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篇一：学习陈家顺先进事迹心得体会
学习全国人社先进工作者陈家顺先进事迹心
得体会
县人力资源和社会保障局陈 海
（2017年6月26日）
起初学习陈家顺先进事迹是2017年8月份，在人设系统中全面开展学习活动，我通过央视新闻节目对陈家顺的“走基层· 我在基层当干部”栏目以《走村串户“招工局长”上门劝打工》为题连续重点追踪报道、人社部尹部长的讲话、云南省委书记的讲话和马凯秘书长的讲话，让云南沾益县人社局的副局长沾益县驻义乌劳务工作站站长陈家顺而名声大噪。作为镇沅人社部门的一名工作人员，我认真学习陈家顺的事迹与以往报道的那些感人心扉、高原情怀、大山品质的先进事迹。
一、高度重视、全面学习楷模形象
我通过电视和网络了解楷模形象，从外表上看，43岁的陈家顺，衣着随便，头发凌乱，窝坐在一张破旧的、似乎随时可能歪倒的转椅上，实在够不上做沾益县“形象代言人”的条件。但原本不为人知的沾益县，确实因为这个局长而声名远播。五年来，他为了给前往浙江义乌务工的老乡们找到好的企业，不惜“自降身份”，五次到企业卧底。消息传开，他瞬间走红网络，引来网友们一面倒的“好干部”、“好官”的好评。
当他先后带着1千多人的农民坐着火车去浙江义乌打工时，是那么认真负责，是那么无微不至地体贴关心每一位农民，不厌其烦地解释，不厌其烦地嘱咐大家到打工的地方应注意些什么，而且又在行进中的火车走廊里为这些出来的人用手机联系工作单位。他的那种忘我的情怀，他的那种全心全意投入到自己工作中的一丝不苟，他的那种舍小家为大家的无私，让我为之感动。陈家顺不仅是基层干部的榜样，更是所有干部的榜样。陈家顺问心无愧，他是一个人们公认的“招工局长”，我自愿学习陈家顺带领农民脱贫致富奔小康。
五年来，他每年都打申请报告，想回县城去照顾妻儿。每次，领导都让他再坚持一年。2010年，陈家顺在日历上记下回家的日子，年底的时候无意中发现，他只回家里呆了47天。后来，站里事务越来越多，需要一个女工作人员，当老师的妻子也被派了过去协助他工作。
二、归纳总结、领会敬业精神
（一）“招工局长”陈家顺是一面镜子。在陈家顺身上体现着共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识，体现着一种对广大农民的热爱与无私奉献精神，体现着三个代表重要思想在基层中的具体实现。在他身上没有官气，只有没有感觉快乐，但心里却感觉很踏实的人生追求。因此，我认为陈家顺是一面镜子，照出了那些只会在办公室坐而论道者懒惰的渺小，更能照出那些腐败分子心中的卑鄙与可耻来。照一照自己的官架子有多大，照一照自
己是不是在实心实意地做工作，照一照自己说的工作是给自己脸上贴金的政绩工程，还是关心百姓疾苦的民心工程，照一照自己心中有多少做人的良心。这就是一个共产党员对百姓的赤诚情感和一名公务员的职业道德及社会责任心，让我们看到了真正的共产党员和公务员干部应有的本质。能理解百姓之疾苦，能有务实的工作态度及敬业精神，这样的名副其实地担负着一名共产党员和公务员的名分。
（二）“卧底”、“潜伏”等在人社干部身上的辉煌。从2007
年起，为真实了解义乌企业的工资待遇、工作环境等具体情况，他以一名普通求职者的身份到义乌一些企业“卧底”打工。在义乌的几年里，陈家顺多次 “潜伏”养猪的生涯为全国网友所熟知，既当过普工和民工子弟学校老师，也干过猪倌。通过“卧底”打工，陈家顺掌握了第一手的企业用工真实信息，为沾益县来义乌务工人员提供大量准确的信息和力所能及的帮助，被人们称为“卧底局长”。陈家顺心系家乡群众、真情为务工人员服务的精神值得我学习，期待更多干部像陈家顺一样。 （三）最称职的“老师”与最贴心的“兄弟”。他永远是站在农民工中间，是一位最称职的“老师”，是一位最贴心的“兄弟”，因为深知农民工生存不易，所以倍感重任在肩。为了维护农民工的权益，他放下身段，不厌其烦地去沟通、协商，在他心中沒有“怕”字，在陈家顺的人生格言里，“负责”的背后，不仅需要智慧，更需要无畏的胆识和勇气。2017年5月的一天，陈家顺及妻子为
帮助两名在义乌市大陈镇某服装厂打工的沾益籍女工讨要工资，与厂方发生了正面冲突。由于该厂结算工资的惯例是半年一结，两人只做了3个月就要离职，因此，她们结算工资的申请遭到厂方拒绝。陈家顺去找企业董事长理论，哪知董事长拍着桌子大喊：“你们的工人什么素质，违反企业管理规定不说，还好意思来要工钱。”陈家顺冷静地表达了协商解决问题的诚意，但董事长依然不依不饶：“你去问问别的地方，哪个不是合同到期才结算工资的？”陈家顺答到:“别人我管不了，但这两个工人是我送过来的，我就必须管！我不能让我们的人白给你干这几个月！”董事长非常跋扈：“这个钱我是一分都不会给。你要是有本事拿了这个钱，你今天走不出我这个厂！”“你信不信，今天我不但要拿到钱，还要一步一步走出你这个厂！”陈家顺寸步不让。经过三四个小时的据理力争，加之该镇领导出面调停，厂方最后同意如数支付两人被扣发的工资。记者问陈家顺遇到这样的情形怕不怕？“我怕了，我们的农民工怎么办？我怕了，要不到工钱怎么办？”陈家顺说，为农民工维权，心中就没有装过“怕”字。因为“怕”这种情绪是此消彼长的，一旦怕了，被讨要工钱的对象就会更嚣张。5年的维权历程中，陈家顺已经为农民工调解纠纷近千起，挽回农民工直接经济损失56万多元，化解各类集体辞职事件20多起。“做这些事情不为别的，只是职责所在。”对于经历过的一切，陈家顺似乎从容淡定。
三、深刻感受、个人受益
陈家顺同志的先进事迹，反映了作为一名基层党员领导干部贴心为民办实事的先进性和优秀品质；揭示了一名基层党员领导干部把工作的地点放在田间地头、村组农户家中、幸福感来自农民致富、成就感来自百姓点头的朴素政绩观；体现出他甘于用全部的辛劳和智慧，改变基层面貌，推动社会进步的高贵品质，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。
（一）要以陈家顺同志为榜样，学习他深入群众、体察民情的强烈责任意识。学习他一心为民、扎实为民办事的公仆情怀。学习他紧扣社会转型、经济发展、服务至上、变管理为服务的创新精神。学习他最大限度履职尽责、为群众利益不惜牺牲个人利益的苦干实干的优良作风。
（二）要以陈家顺同志为榜样，学习他体现自己个人价值。今年的人社工作目标是实施人社“三大工程”，促进就业、健全覆盖城乡居民的社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人事制度改革和工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、推进人社公共服务均等化等，无一不是与广大人民群众利益密切相关的。我们人社部门干部处于基层，更贴近群众，作为工作人员就必须具有强烈的政治意识、责任意识，才能提高人社系统的执行力和公信力，实现既定的各项目标。
（三）要以陈家顺同志为榜样，学习他查找不足、敢于担当和落实的作风。个人结合“四群教育”对照和查找自己在政治上、
篇二：学习陈家顺事迹心得体会
学习陈家顺同志先进事迹心得体会
他，是一名普普通通的农民，生于基层，长在基层； 他，是一名踏踏实实的干部，心系基层，情牵基层； 从动员农民工出外务工到亲自安置进厂再到为民维权，他不辞艰辛，事无巨细，农民工打心眼里喜欢他爱戴他，称他为“农民工局长”。
他，就是陈家顺，朴实，一如他的名字。
朴实的陈家顺，与农村农民有着割舍不断的联系，他从思想到行动都是与人民站在一起的，他了解农民、理解农民、体恤农民、心疼农民，忧民之忧，想民之想，急民之急，乐民之乐。他深切体会到农民兄弟生活的艰难与辛苦，从内心里期望着能够力所能及地为他们多做事、做好事、做实事。把体恤爱护农民的情感汇注进日常的思路里，把为民排忧解难的思想贯入全部的工作里，切切实实把农民利益摆在第一位。
担任曲靖市劳动就业局副局长以来，他更是以服务人民为宗旨，以农民增收为己任，想方设法地解决农民就业问题。他体验农民工工作，不怕脏、不怕累，去养猪场养猪、去工厂做工、 “七下广东”……目的就是要给农民工找到适合的工作。创建了信息员机制，及时了解实际用工环境、同一企业老乡的数量
增减和思想变动等情况，极大地推动了工作开展。他把自己的电话号码给了他带出去的所有农民工，农民工遇到什么问题都可以问他，他千方百计为他们解决。为了帮农民工解决实际困难，不让农民工受到不公正待遇，家顺不厌其烦，随叫随到，挺身而出，依法依规为农民工维权。生活中的家顺勤俭节约、生活朴素、精打细算。他心系农民工，以人民为重，遇到再大的困难，他一肩挑起。他舍小家为大家，识大体顾大局，无私奉献，表现了一个优秀共产党的高风亮节。
陈家顺精神深深打动着每一个人，他以简简单单、朴朴实实地行动践行着他思想上的崇高，立足岗位，俯下身子狠抓工作，抹下面子体验生活，丢开架子服务民生，为民计往小家，为民利舍小我。
作为同样身在就业基层的工作人员，我们应当以陈家顺为榜样，艰苦奋斗，不惧艰险，兢兢业业搞好工作，认认真真为民服务。
一是立足岗位求真务实。以做好本职工作、为人民服务为出发点，各分管工作的领导和具体办事人员刻苦学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事；在熟练掌握业务程序的基础上简化办事流程、提高办事效率、提升服务水平。
二是思想提升民生优先。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。我们必须认识到解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。加强理论学习，提高思想素质，深化群众观念：一切为了人民，一切依靠人民，一切发展成果由人民共享。结合就业工作目标任务，脚踏实地，不断推进就业援助、创业扶助、技能培训、失业保险扩面征缴等各项关乎民生发展的重要工作。
篇三：学习陈家顺先进事迹心得体会7.6
敬业 为民 坚韧 求实
——学习陈家顺同志先进事迹心得体会
培训考试中心 陈思聪
近期，被称为“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”的沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的事迹被广泛宣传报道，人们无不为他“贴心为民”的事迹所感动。7月3日，我局在六楼会议室组织全体干部职工专题学习了陈家顺同志的先进事迹。作为人力资源社会保障工作战线上几十万名工作人员的优秀代表和先进典型，陈家顺同志恪尽职守、爱岗敬业、服务群众的亮丽风采让我深受感动、深受教育。做好新时期的人力资源和社会保障工作，完成打造一流人社机关的目标，要求我们每一个人社工作者都要向陈家顺同志那样，切实做到敬业、为民、坚韧、求实。
敬业诚信，做打造一流人社机关的奉献者
陈家顺同志的可贵之处在于他具有忠于职守的敬业精神，他始终怀着做好人力资源和社会保障工作的使命感、责任感和荣誉感，把日常工作当作事业去追求，不讲价钱，不提条件，不找借口，诚信守诺，高质量的完成驻义务各项劳务工作任务。
我想一个具有敬业诚信精神和高度责任感的人，一定会把本职工作当做体现人生价值的平台，把名利看得轻如鸿毛，从而一
门心思和满腔热情地投入到工作中去。作为人社干部，要发扬敬业精神，更要发扬奉献精神。要把责任看重一点，关键时刻挺身而出，冲在一线；把地位看轻一点，不为个人进退而坐思行想。把事业看重一点，爱岗敬业，工作中苦干、实干、多干；把名利看轻一点，名利面前不计较、不攀比、不失衡。把别人看重一点，学会主动照顾别人的需求；把自己看轻一点，谦虚谨慎，甘为人梯，真正展现出新时期人社干部应有的品格风尚。
贴心为民，做打造一流人社机关的践行者
陈家顺同志之所以获得“民工局长”、“农民工的贴心人”、“卧底局长”等众多殊荣和美誉，深受群众爱戴，原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
人社局是重要的民生部门，各项工作涉及到人民群众的切身利益，尤其是就业、社会保障、收入分配、劳动关系、农民工工作，更是与人民群众息息相关，我们向陈家顺同志学习，就要像他那样牢固树立宗旨意识和群众观念，始终坚持以人为本，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。真诚对待每一个来访者，热心接听每一个咨询电话，真心做好每一件涉及群众切身利益的小事，注重工作礼仪，推行文明服务、微笑服务，按照局党委关于倡树“双亲双心”服务理念的要求，切实做到“视服务对象如亲人，视人民群众如亲戚”，“为长者献孝心，为社会献爱心”，唯有
如此，才能温暖和感动前来办事群众，拉近与人民群众的距离，使人社局真正成为“办民事、解民难、暖民心”的风景线。
坚忍不拔，做打造一流人社机关的开拓者
推动一流人社机关建设，需要勇于创新的实践者，更需要在艰苦逆境中勇于拼搏、坚忍不拔的开拓者。陈家顺同志远赴浙江义乌担任驻义乌工作站站长的5年，向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次，在他的努力下，沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内，如果没有克服困难的信心，勇于拼搏的勇气，坚忍不拔的毅力，陈家顺同志又谈何完成劳务输出任务？
“驽马十驾，功在不舍”。打造一流的人社机关，需要我们每一名同志贡献自己的聪明才智，更需要我们每一名人社工作者善于发挥主观能动性，勇于艰苦创业。只要我们广大人社工作者把本职岗位作为成就事业的舞台，勤思敏行，以勇于创新、敢为人先的闯劲，努力向更深层次挖掘，向更高层次发展，就一定能实现打造一流人社机关的发展目标。
求实创新，做打造一流人社机关的实干者
实事求是是党的思想路线的核心内容，陈家顺同志工作中一贯坚持实事求是的工作态度，善于根据实际情况，总结摸索经验。为了掌握企业用工真实信息，做到“人岗相宜”，陈家顺同志先后5次以普通务工人员的身份深入到义乌和扬州的不同企业，当过饰品厂串珠工人、仓库保管员、养猪场饲养员、鞋厂装卸工、民营学校教师，亲身体验务工人员的工作生活环境，了解岗位劳
动技能要求。
随着时代的发展，人力资源和社会保障事业在不断向前推进，作为人社工作者，我们所面临的问题也越来越多，工作越来越复杂。学习陈家顺同志，就要像他那样，力求工作思路和工作方法上实现与时俱进，有所创新，有所发展，所以，我们要做好当前的人社工作，不但要务实，还要创新，把务实和创新紧密结合起来。针对就业创业、人事人才、劳动关系等人社领域新情况、新矛盾、新问题，既要务实重干，更要解放思想、更新观念，靠创新解难题，靠创新求突破。
《学习陈家顺同志先进事迹有感》出自：范文文库
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