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公务员述职述廉报告篇1
一、坚决贯彻落实中央、省和市委的重大决策部署，切实提高政策理论水平
过去的一年，始终坚持以党的群众路线教育为主线，提升服务群众、服务基层、服务民生的能力和水平;始终坚持认真贯彻执行中央、省和市委文件精神，自觉增强执行力和落实力，不折不扣把上级指示精神落到实处;始终坚持四项基本原则不动摇。一是认真开展党的群众路线教育实践活动。联系自身思想工作实际，对照党章、廉政准则、群众期盼，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，认真查摆在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析。二是注重政治理论学习。一年来，本人认真学习党的十九大精神，切实把思想和行动统一到中央、省和市委的工作部署上来，主动适应新常态、新任务、新要求的变化。三是争创学习型干部。坚持机关党委组织的“周学月集”学习制度，形成学习上的比、学、赶、帮热潮。
二、围绕中心，服务大局，统筹推进分管各项工作
按照“解决民生、落实民权、维护民利”的民政工作职责，团结拼搏、求真务实、埋头苦干，做好分管各项工作。
一是扎实推动福善事业。关于养老办方面工作。截止20_年12月31日，全市养老机构已发展至140家，床位数17388张。国办养老机构9家，床位_张;社会办养老机构74家，床位6718张;农村敬老院57家，床位3466张;农村幸福院床位1387张;疗养院服务床位21张;社区居家养老床位_张，全市每千名老年人平均拥有养老床位30张。关于孤儿福利方面工作。全市孤儿746名，其中集中供养479名、散居267名。
20_年共发放孤儿生活费_万元。目前，集中供养孤儿每月生活费_元，社会散居孤儿六区_元，三县一市_元。关于彩票公益金管理方面工作。20_年安排市级福彩公益金_万元,其中：老年福利_万元;儿童福利_万元;残疾人福利_万元;社会公益577.21万元;其它1431.91万元。关于业务联系方面工作。社会福利院收养老人216人(其中：收养129人、爱心护理老人87人);第二社会福利院收养老人180人(其中：收养158人，爱心护理老人22人);儿童福利院收养孤儿428名;精神病院收治精神病患者270人次(其中：“110”病人202人次、“三无”供养对象48人、救助管理20人次)。
二是巩固夯实基层基础。指导_县、开阳县做好“农村社区建设实验全覆盖”示范单位创建工作;完成了《_市关于进一步加强居民委员会自治能力建设的意见》文件的起草工作;完成了《_市进一步加强居民委员会自治能力建设的研究》市级重点课题;积极实施“一号工程”，对存在分管的重大信访ww不稳定因素，亲自处理、亲自追踪、亲自解决。
三是亮点焦点出色完成。参与了_市2·27公交车燃烧事件的协调服务;完成了_市7·16百年未遇特大洪水灾害的抢险与服务;完成了_市南明区龙洞堡农畜场未转工场员30年信访积案的化解;完成了_市全国养老服务业试点改革城市的申报;完成了一福院“康复楼”建设和“特教区”改造;市儿童福利院参加全国孤残儿童护理员技能大赛获“一等奖”。
三、加强反腐倡廉教育，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性
坚决执行中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条细则文件精神，做到“不变通、不选择、不打折扣、不考虑对策”。严格按照党风廉政建设责任制的要求，不断加强自身建设，增强自律意识。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，进一步从思想上筑牢防线，模范带头和率先做到。认真履行职责，在实际工作中做到宽以待人、公正办事、公平处事，敢讲真话讲实话，敢于承担责任，带头执行各项制度。
四、存在的问题及下一步工作打算
20_年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题。一是对民政政策理论研究水平有待进一步提高;二是对具体分管的基层政权、养老办工作、福利慈善、法规宣传、办文办公等工作水平有待进一步提升;三是工作方式方法有待进一步改善。针对以上存在的不足，我将在今后的工作中积极改进，不断把工作推向深入。一是进一步提高对分管工作的认识，切实增强做好业务工作的责任感、紧迫感;二是进一步加强自身学习，努力提高自身理论修养和政策水平;三是进一步深入基层，深入干部群众中，深入开展调查研究，提出分管工作建设性的意见和建议;四是进一步转变思想观念，创新和完善工作思路，努力提高业务工作水平;五是进一步围绕中心，服务大局，努力做好“帮民困、解民忧、凝民心”的工作，努力实现分管业务工作“质”和“量”的提升，为打造民政事业发展升级版做出积极的贡献。
公务员述职述廉报告篇2
述职述廉报告是一种综合性较强的公文，属于报告的一种，但是它又和总结、演讲稿很相似，到底什么样的报告才是述职述廉报告呢?下面是爱汇网小编为大家整理的公务员述职述廉报告2017,供大家阅读!
一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高。
一年来，始终坚持学习邓小平理论和科学发展观的思想，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重视业务和法律知识的学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。
作措施和方案，落实了帮促责任人。二是修订完善了《社区居民自治公约》和《计划生育合同书》，落实上门告知制度，规范社会抚养费征收环节，出台了《社区计生主任考评办法》。其次认真开展微机信息核查工作。4-6月份开展基础信息核查工作，共修改错误信息21674余条。3、加大社会抚养费征收和健康查体工作力度。分别于3—6月份、8月份对违法生育(收养)现象开展集中整治活动。再次是深入开展了城市人口管理状况调查工作。一是街道积极与经贸、商贸、劳动保障、公安等单位协调，对辖区离下岗职工、失业、无业人员、空挂户等育龄妇女人数进行彻底调查清理。
第二、干事务实，软件硬抓，努力通过强化内部管理作好工作。针对社事办工作任务重，人手少，涉及面广的实际，平常注重通过抓好经常性思想教育来引导和培养同志们的奉献精神，同时下功夫完善管理制度来不断强化内部凝聚力。为此，一是明确分工，强化分工不分家，内部团结，形成合力;二是强化措施，制度约束。
第三、尽心谋事，倾力干事，力求多干一点实事，留下一点印象。任职以来，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人说”的决心，一步一个脚印，踏踏实实的工作。
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。
坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎始、慎终;三是在处理工作关系上，做到宽容待人，宽厚用人、公平处事;注重发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻落实党的十七大精神的保障，在实际工作中坚持以创新的精神和与时俱进的态度，认真学习，注重自身建设。围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，自严自警、自重自醒，不攀富慕贵，不崇权媚势。时刻保持平常的心态，着眼于最低处，踏实处世，从没有违反过任何的党纪条规。
四、存在问题和今后努力方向。
1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
近几年来，在党工委、管委会的正确领导下，在局领导和同志们的支持帮助下，结合新一轮就业政策的贯彻落实，以科学发展观统领全局，始终坚持不断学习，扎实工作，团结共事。三年的领导岗位锻炼，使我思想认识进一步成熟，政治修养进一步提高，组织协调和驾驭全面工作的能力得到了锻炼，能够站在全局的角度把握工作、处理事情，能够团结大多数同志一道工作，取得了较好成绩，全区就业工作健康稳步发展。尤其是农村劳动力培训转移工作走在了全市乃至全省的前列，承办过全省就业工作现场观摩会，多次承办全市就业工作现场会。2004年开发区就业工作被省政府授予就业再就业工作先进单位，区就业办连续三年分别被省、市劳动部门授予就业工作先进单位，郑州路社区被组织部、劳动厅、民政厅等部门授予日照市唯一一家“充分就业和谐社区”，本人也连续三年被省、市劳动部门表彰为就业工作先进个人。
一、注重理论学习，自觉树立科学发展观，努力提高自身的思想政治素质。
坚持讲政治，加强政治理论学习。自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，努力用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题。坚持业务知识学习，努力提高服务“就业”的本领。坚持不断加强学习，提高自身驾驭就业工作的业务水平。坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力。坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以自身带头学习带动本部门人员形成良好的学习氛围。
二、创新工作思路和强化服务措施，推进就业工作健康稳步发展。
本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，进一步加大了就业再就业工作安臵力度，重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动，农民工进城务工“春风行动”，原国有破产改制企业职工安臵分流工作，城镇、农村劳动力转移统筹就业工作，积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业，创业、失业职工培训，劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作，进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设，规范了社区就业服务平台，扎实开展了农民工调研工作，失业金征缴力度进一步加大。圆满完成了全年各项工作任务，为全区创造了和谐稳定的就业局面。三年来共建立劳动力供求档案6000余份;共举办就业培训班26期，培训农村剩余劳动力2000余人、下岗职工1100人;三年实现新增就业18000余人。
(一)建立健全就业再就业管理服务体系，加大政策落实力度。
人员六到位。配备了专兼职管理人员，村村聘任了劳务信息员，形成了区、街道、村三级联动劳动就业工作管理网络。进一步规范完善了再就业优惠证、社会保险补贴、失业保险金审批等机制。及时把华德企业集团等企业失业职工纳入失业管理，跟进办理了档案托管手续，接续了社会保险，开展了再就业培训、创业培训，促进了社会稳定。
(二)探索多元化就业渠道，合理配置人力资源。一是广泛开展工业项目就业服务跟进活动。配合年度劳动保障年检深入企业广泛开展用工现状、用工需求调查，全面掌握全区就业用工状况，二是依托第三产业的发展，鼓励自谋职业。积极宣传落实各类就业优待优惠政策，鼓励下岗失业人员、失地农民进入市场，自谋职业自主开发就业岗位。每年实现自谋职业就业1000余人。 三是不断培育新的就业载体，积极探索就业新路子。与外省市等单位建立了长期劳务合作关系，合理配臵人力资源。
(三)扎实开展就业再就业宣传活动，营造和谐就业舆论氛围。每年定期开展 “就业服务在身边”、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策宣传周”、“春风行动在开发区”、就业促进宣传活动、技能岗位对接专题招聘会等宣传服务活动，发布大量用工信息、提供就业岗位。
(四)积极做好农村劳动力的转移就业工作
首先对农村劳动力进行了全面调查掌握了解的"前提下充分利用企业新上项目提供的就业安臵空间，有的放矢的开展了针对性培训和就业安臵。加大了基层劳动保障服务平台建设的投入力度，进一步规范了基层管理服务网络，健全完善了各项统计档簿资料，年均培训农村剩余劳动力500余人，转移农村剩余劳动力2000余人。
(五)广泛组织就业创业培训，提高劳动力素质和技能。一方面，在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上,每年定期举办再就业培训班、创业培训班、农村劳动力转移“阳光工程”培训班、劳资管理人员培训班。加强与企业联合培训， 其中在双港活塞厂成立了日照市首家境外就业培训基地，在日照市工业学校建立了“日照经济开发区职业技术培训中心”，为企业选拔输送技术人才提供了智力支持和便捷服务。
(五)加大困难群体就业援助，扩大就业覆盖面。一是加大对困难群体就业援助。积极协调财政、税务、工商、民政、教育、农业等部门，与困难企业、困难下岗失业职工结成帮扶对子，落实援助措施。按时发放《再就业优惠证》，及时开发公益性岗位，安排 “4050”人员上岗，落实社会保险补贴;定期开展技能扶贫工作，安排特困家庭学生免费上省、市技校。二是扎实开展农民工调查工作，进一步完善了农民就业保障制度，拓宽农民工就业空间，把农民工纳入城镇社会保障。三是加快充分就业社区创建步伐。
三、严格遵守党风廉政建设各项规定，时刻注意廉洁奉公。
在日常工作中始终坚持廉洁奉公，筑牢拒腐防变思想防线，严格遵守“四大纪律八项要求”、“五个不许”、“五个严禁”的有关规定，坚持一切从简、勤俭节约，自觉加强党性修养，提高自身政治素质。
20***年来到我们的工商局工作，面对领导和同事对我的关爱，我也不断鞭策自己尽快转变角色，努力适应新环境，勤奋工作，报答领导和同事的关注。下面我对自己这半年来在德、能、勤、绩、廉五方面的情况一一作下汇报。
一、德：忠诚可靠，实事求是
我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务员应该忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。
在半年的工作中，我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一亩三分地”中，深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观，从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务，团结同事，尊重领导，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学习。
二、能：内外兼修，新旧融会
我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素质功底，外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不可偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全陌生的业务知识和工作环境，我为自己订立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练新业务，掌握新知识。在注册登记和执法办案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面，跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业，协助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有计划学习了一些计算机技能。同时我也有计划地开始学习工商的法律法规，锻炼公文写作能力，学习协调人际关系，在内功方面使自己更上一个台阶。
三、勤：勤于工作，勉于学习
“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，做好分内工作的同时也帮助同事做好工作，严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新知识。通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得掌握了分局各项业务技能，对相关的法律法规、制度规范也有了进一步认识，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。
四、绩：工作业绩
在工作业绩方面，半年来我严格按照县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任务，扎实推进自己职责内的各项工作，取得了一定的成绩。在片区监管方面，认真落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营户经营秩序;在执法办案方面，认真管理行政处罚案卷档案，完善网上案件系统，受理12315消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，积极完成宣传报道稿件任务，认真做好分局布置的公文写作工作。
五、廉：廉洁奉公，清正自律
参加工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。
但是检查自己，工作中，我仍有许多不足。在业务方面，许多业务知识还没有接触过，特别是许多法律法规，亟待深入了解;在能力方面，学生气还比较重，为人处事并不成熟，为此还耽误了许多工作;在业绩上，协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况，食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户情况仍不了解。
总结上述不足，根源在于自己参加工作时间不长，工作经验不足，且来到不久，尚未融地的工作生活环境，使得工作开展得较不顺利。但是，我相信万事开头难，只要我勤恳做事，踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，把工作搞上去。我决心在20***年的工作中，继续努力学习，勤奋工作，以优异的业绩回报各位领导和同事的关心和帮助。
公务员述职述廉报告篇3
根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交情况，住房、使用公车情况，配偶、子女经商办企业情况，履行工作职能、对分管范围内党风廉政建设责任制抓落实情况等等。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向在座各位作一汇报。
1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，塘桥经济保持了较快速度增长，作为政府机关在营造一个良好的投资环境上起到了关键作用。这几年在工业园区建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。
本人住房是九三年房改房，116平方米，居住至今。使用公车按市委文件执行，没有超标，并由车队统一调配，其他同志也可以使用。对家人能严格要求，今年女儿录取高校，但仍经常教育其要刻苦学习，严以律己。妻子在市妇联工作，我们能经常交换意见，互相督促，调至塘桥工作四年以来，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经张书记审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，我们总公司的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公协作费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
应该说，到塘桥的四年多，能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项社会事业都有了较大飞跃。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。* 年全镇工业销售*亿，至*年，工业开票销售可望突破*亿，入库税金超过*亿元，技改投入完成*亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至11月份，已批办三资企业*家，合同利用外资*万美元，实现到帐外资*万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。
一要认真学习十九大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
公务员述职述廉报告篇4
一、组织招聘，加强入职培训。
在担任培训专员职务，我主要负责招聘和培训工作。由于物业公司工资待遇低，工作环境相对较差，因此安全员和基层员工流动率比较大，为了保证管理处正常运作，满足人力资源需求，人事行政部开拓了多种招聘渠道，包括:参加招聘会，网络招聘等。在任培训专员一职，我每天上午参加“才智中南”招聘会，下午网络搜索简历，并组织面试，为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献。4-5月份，集中组合新入职安全员培训，通过对新入职安全员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的稳定和安心工作。
7-8月份就来我司实习的大学生组织系统培训。针对实习大学生的培训，主要是从社会心态、工作实操经验、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感受到公司领导对他们的关心和爱护，使他们能够安心的留在信和工作并为信和的发展贡献力量。
二、印章管理、日常报文、安排外联。
由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作，行政秘书则要求更加细心、耐心和专心。首先，负责每月员工工资和社保的统计，上报财务部进行核算工资;其次，每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简单，但其中也非常烦琐。既要将下面的意见传达到各管理处，又要将下面的意见反馈给公司领导，起到上传下达的作用，稍有疏忽，就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理，也是一件比较复杂的事情，本人严格按照公司印章管理规定进行操作，保证公司印章不丢失。
自由广场入伙之前相关证照的办理齐全，物业公司资质年审等，虽然只是常规工作，但由于公司之前相关资料准备不齐全，所以期间也付出很多周折，并圆满完成任务。
物业公司20__年取得iso9001-20__质量体系认证，20__年是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是虽然取得认证证书，但并没有真正按照iso标准要求操作。存在着大量记录未填写，日常工作操作不规范等现象。为了通过此次检查，公司领导批准我来负责组织此事，在与凯悦华庭管理处主任相互沟通和全体员工积极配合下，终于顺利完成此次检查。
三、完善公司制度，推行质量目标管理。
由于公司新到任物业公司执行副总，为协助执行副总开展工作，我再次被调到总经办任职。期间我主要负责汇编行政手册，同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向，以及为公司制度建设搜集实际基层资料，特组织“20__年员工满意度调查“，并形成《调查结果分析报告》上报公司领导审阅。使公司领导能够清晰地了解目前公司员工对公司各方面工作的满意度，以及员工对公司的意见和建议，此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。
综上所述，20__年是公司管理的提升年，本人可以顺顺利利地圆满完成一年的工作任务，首先感谢公司领导对我的支持、关心和信任。在新的一年里，我一定会秉承公司优良传统，发扬“办事高效，保质保量”的精神，严格要求自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
述职人:
公务员述职述廉报告篇5
述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。述职述廉报告就是总结自己的工作情况向上级汇总工作的报告，下面是公务员的述职述廉报告，一起来看一下吧。
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。
二、在能的方：
熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验，具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;2.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。
本人在履行***管理工作中，能够认真学习上级的有关文件和领导讲话，并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学习虽然能够坚持，但是学习研究还不够深入，对有些条款甚至还比较陌生，尤其是对一些应用比较少的内容。
在日常工作中基本能与上级保持一致，但有时也会有牢骚和怨言;本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时全局意识比较淡薄，考虑本单位事情比较多，考虑全局的事比较少。
本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖的工作范围内，近几年一直没有发生过明令禁止的不正之风;也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件，但是所管理的队伍中思想还不够统一。主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特殊。
在维护社会稳定方面还存在差距，虽然造成恶劣影响的重特大事件没有，但是本人所管理的运输行业的投诉举报事件还比较多，上访事件也还时有发生。主要原因是我们处管理的工作面广量大，包括客运、货运、驾 培、维修、港口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤其是客运，每天的服务对象平均在10万人以上，只要有万分之一人投诉就有十多人。对于按照责任 制要求对责任范围内的党员干部进行管理、监督和考核虽然工作也在开展，但是管理的力度不能保持持续稳定，有时管理会有所放松。
运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的年度考核中获一等奖。如去年招商引资任务500万，实际完成目标任务的百分之一百六十，获得局年终考核一等奖。扶贫工作受到市政府表彰。其它各项工作也都圆满地完成了任务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后，主要是个体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。
今 年的招商引资暂时还没有完成任务，年度目标700万元，到目前为止进展还比较缓慢。仍在洽谈的浙江客商投资1.2亿元的纺织项目因政策等原因开发区没有履 行合同，土地一直没有协调好，所以至今未有新的进展。今年增资的建材项目正在实施，新引进的玻璃深加工项目正在洽谈之中。但是我们有决心确保年底完成任 务。
对省市下达的其它目标大部分都能超额完成，但是由于受经济发展水平影响对省局下达的船形标准化改造和客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达工程到目 前为止完成的不太理想，主要是受经济实力影响，任务显得十分艰巨。客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达都需要很大的投入。
本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策，对需要在我处办理的有关运输方面的民营企业能大力支持，刁难情况也没有发生过，但有时会有推诿现象。主要是 有的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象能够给予一定的支持，但是支持的力度还比较校在接待人民来信来访方面能认真对待，但是经常会因出差开会等耽误，有 处理不及时现象发生;在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是仍然有少数事件处理不能令业户完全满意。
在求真务实方面基本能够做到，本人一贯能够扎扎实实地做好本职工作。而且经常会到基层作一些调查研究，但是调查研究没有做到经常化和制度化。在解放思想方 面虽然不算保守，但是在发展思路上探索的不够，工作往往是救火式的忙于应付而且比较被动。在机制和体制上基本上没有大的创新，在方式方法上也没有大的突 破。工作往往是经验式的多，开拓创新少。
本人能够坚持重大事项进行集体研究，并按照集体的决定和分工，履行自己的职责，但是对全局性的工作有时也比较关心但有时关心不多。在我处召开的党的民主生 活会上能够认真开展批评和自我批评，在维护和增强领导班子的团结方面还存在差距;日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对方针政 策性的重大事项、全局性问题以及奖惩等问题，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。
本人工作能尽职尽责，努力完成各项工作任务，有些工作也得到上级的肯定和群众的认可。但是对于党务等工作的开展没有特色，甚至有时还不够正常。
总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是上级的正确领导、指导的结果，是全体工作人员辛苦努力的结晶，我只是尽了一名公务人员应尽的职责，做了我应该做的工作。
由于工作能力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题。在今后工作中，我将进一步加强学习，克服不足，以与时俱进、开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争为全院发展作出更大的贡献，以此回报党和人民的信任。
公务员述职述廉报告篇6
大家下午好!
1、做好档案资料的管理工作;
2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;
4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
5、员工事务工作及其他日常事务工作。
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《***人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。
尽管如此，工作还是很轻松。
在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。
首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
20***年是我在公司的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。
总结20***年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对20***年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是——不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。
以上是我于20***年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。