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【篇一】党建总结上半年总结及下半年计划
20***年以来，**派出所党支部全面学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在旗局党委的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，使党建工作成为引领公安事业发展的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展，现将半年来的党建工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)落实从严治党责任。一是学习贯彻和维护党章，购买党章发放至每位党员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展新党章的专题自学，引导党员学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实“三会一课”制度，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性，严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，全面执行民主集中制，发扬党内民主。支部始终把学习教育贯穿于教育实践活动的始终，采取集中学习、自学、领导领学、讨论相结合，通过观看录像、听报告、交流研讨等多种方式，系统学习《***讲话》、《***在全国公安工作会议上的重要讲话精神》。截至目前，支部组织开展支委会9次、组织生活会1次、党员大会2次、主题党日6次、交流研讨2次。
(二)加强教育，抓好队伍建设。一是加强政治学习，认真落实“三会一课”制度，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，做到学懂弄通做实。二是坚持问题导向，查摆问题，落实整改措施，转化学习成效，提高党员的政治素质和业务水平。三是将全体党员民警统一纳入学习教育范畴，每月至少组织学习研讨，引导党员树立“终身学习”意识，从“要我学”转变为“我要学”，营造浓厚的学习氛围。
二、存在的问题及下一步打算
(一)存在的问题
1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够。
2.教育引导不够。对党员的政治思想教育抓得不深不实，教育活动形式单一。
3.创新载体不够。仅仅满足于上级要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，没有形成鲜明的党建工作特色。
(二)下一步打算
1.真学实干，从严从实抓党建。认真开展学习研讨，建章立制，走进社区和群众，扎实开展党建各项活动。
2.加强作风建设，提升服务效能。深入辖区群众生活中，了解群众所想所盼，严格执法、优质服务，树立良好的公安形象。
【篇二】党建总结上半年总结及下半年计划
近年来，X公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。
一、突出政治建设，引领改革发展
X公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省X次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了***总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，
坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发展需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新X步伐。
几年来，X公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。X年X公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等指标连续几年居集团前列。
X公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，X公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来X公司高质量发展的美好明天!
二、发挥党建优势，凝聚心智力量
(一)持续加强企业党的建设。***总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，X公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。
依据《龙煤集团党建工作实务手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。
(二)持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了《X-X年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励办法》，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。X年X月，X公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目”。
(三)持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。连续X年不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。X年，X公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。
三、把握舆论导向，实现思想同向
(一)充分发挥舆论导向功能。思想政治工作是一切工作的“生命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育活动，采取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。
(二)充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把“务实创新、自强不息”的企业精神作为X人宝贵精神财富，坚持日常不间断的进行宣传弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神;铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。
(三)充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的XXX、“拼命三郎”矿长的XXX等先进典型事迹。近年来又大力组织开展“学***X忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做XXX式好矿长、好党员、好矿工”活动，使X公司涌现出刘金奇式的好矿长XXX和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。
四、严格正风肃纪，优化政治生态
(一)坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，X公司党委深入开展“虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动，认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。
(二)坚持开展廉政警示教育。广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。
(三)坚持落实纪检监察职能。按照集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进了纪检监察体制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原则，X年X月，整合成立X个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。X公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称号。
五、实施精准扶贫，提升职工福祉
(一)注重企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。X公司党委始终坚持把“一切为了职工，为了职工一切”的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。每年定期组织开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访和“金秋助学”活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。
打好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。X年共有中华网困难职工X人，目前已全部实现脱贫。加大安全投入，提升安全可靠程度，坚持开展“四化”建设，减轻工人劳动强度;加大“两堂一舍”改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感。
(二)注重矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入X亿元补还民生欠账。借助改革契机，积极推进大集体改制、“三供一业”“两机构”移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记”稳控目标。
以庆祝建企X周年为契机，表彰了X个“矿工世家”、X名“矿山工匠”和X名“功勋采掘工”，展现了工人阶级的磅礴力量。工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。X公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。
(三)注重职工健康安全。今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，X公司党委高度关心关注矿区广大职工群众的身体健康与生命安全，坚决贯彻落实***总书记重要指示精神和党中央决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了X个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。
在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已恢复正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。
下一步，公司党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章!
【篇三】党建总结上半年总结及下半年计划
今年以来，***社区党工委以学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神以及***新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕上级党委决策部署，深入实施北疆基层党建长廊“一五五”工程，扎实做好机关事业国有企业党组织和在职党员进社区“双报到”服务活动，做好党建引领、服务发展各项工作，进一步提升党的建设科学化水平。现将我社区上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，开展支部书记体验活动，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记以“传帮带”的形式，手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。工委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，定期通报学习积分排名情况，对“学习达人”进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，社区四个党支部100余名党员，安装“学习强国”平台的x余名，在第一季度和第二季度共表彰“学习达人”x名。利用微信群开展学习，支部书记每周不定时将一些党的政策和理论知识发群里供党员学习。三是抓好积分制管理。建立积分管理评定台帐，以党员自评、支部书记审核的形式，评出优秀党员，并以定星级的方式在社区公布。
(二)搭平台，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。
一是全面夯实党建服务网。采取“4+3”的方式推进我社区党建工作落实，“4”即党员办事、党小组办事、党支部办事、党工委办事四个主体，“3”即党小组活动、党支部参与、党工委记录三个专项板块，以“发动党员、组建网格党小组、党支部参与助力、党工委统筹规划”的形式，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。
二是打造优质志愿者服务队。按照基层治理“共建共治共享”原则，积极组建社区各类志愿服务者队伍，成立“歌唱兴趣小组”，以群众喜闻乐见的形式开展扫黑除恶、创城宣讲等活动;成立矛盾排查员志愿者服务队，利用队伍与群众距离近、接触群众范围广、发现矛盾线索快等优势，收集社情民意和矛盾线索等;成立“的哥的姐志愿服务队”，在社区举办活动中，免费接送居民群众，并为需要紧急就医，出行不便的困难群体提供免费服务。
三是推动党组织和在职党员进社区“双报到”当好服务员。组织社区网格员提供工作中遇到的困难和问题，需要帮助解决的事项，设计在职党员进社区报道服务清单。组织网格员开展辖区困难群体摸排，建立需帮扶人员信息困台帐，鼓励在职党员认领帮扶。设计固定党日活动计划表，通过结对共建党组织认领，共同开展形式多样的主题党日活动。共梳理出各类问题和共建事项149条。来我社区报到结对共建的党组织x个、报到党员x人。截至目前，开展志愿服务x次，认领困难儿童x名，开展共建活动x次，协调解决难题x余件。
(三)抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是扣紧组织生活规范抓重点工作。在落实“三会一课”等制度时，我社区坚持主题化推进，每月的组织生活主题与三城联创、扫黑除恶、文明实践、物业管理、业委会选举等当前重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进社区各项重点工作。二是紧扣组织生活落地抓“五化”建设。按照市委党建制度 “五化”建设要求(组织生活严肃化、议事决策规范化、党员教育常态化、制度建设科学化、作风建设持续化)，制定编印《***社区制度汇编》，从意识形态、三重一大、组织生活、党员教育等方面出台60余项制度，提高社区党建工作规范化、科学化水平。三是紧扣组织生活见效抓精细管理。对不能参加组织生活的大学生党员将党组织关系转入人才交流中心，与驻呼办联合排查长期在呼市居住的党员，商讨流动党员管理办法。为组建党建商业联盟，对做生意的居民党员开展前期调研走访，了解情况。
(四)抓载体，创新活动方式，进一步提升基层党组织凝聚力。丰富固定党日活动，将每月***日定为我们固定党日。一月份举办“20***年度优秀人物表彰暨迎新年晚会”，表彰优秀党支部书记和优秀共产党员;二月份在新华书店开展戴党徽、唱红歌、猜灯谜“喜迎金猪闹元宵”主题活动。三月份召开20***年度组织生活会，其中还穿插重温入党誓词、回忆初心之认领入党志愿书、表彰学习达人等环节，增强组织生活吸引力。四月份结合全民国家安全教育日，与福彩中心党支部共同组织党员赴二连市国家安全局安全宣传教育展厅参观学习。五月份组织结对共建单位开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动;与代建办共同举办“强党建引领，党国门先锋”党建知识竞赛活动。六月份组织开展讲好二连故事，通过参观赛***新农村建设、***共享菜地、***党群活动中心等让大家了解我市在乡村振兴战略中所做的努力。
二、存在问题
一是居民党员的活力有待激发。居民党员以老党员居多，大部分身体不便，年轻党员外出打工多，日常组织活动参与率不高。二是基层党支部组织力仍需加强。居民党支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党工委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。三是党建引领社区发展作用发挥不够好，没有将党建与社区业务有机融合。四是在党组织和在职党员进社区“双报到”中，服务事项和清单不明晰，机关事业单位党组织、在职党员和社区党组织对接沟通不够，机关事业单位党组织和在职党员不知道为社区做什么，社区不了解机关事业单位党组织和在职党员能为社区做什么，所以在开展活动过程中，社区等待党组织和党员上门主动服务，党组织和党员等待社区党组织安排任务。造成只是开展一些捡垃圾、清理小广告等简单的活动，起不到实际意义。五是社区服务创新能力不足。在新形势下，居民对政府的决策水平和服务能力要求越来越高，但是网格员对如何发挥居民自治、如何用新办法解决问题理解不够。
三、下一步工作思路
一是继续利用固定党日活动，开展形式多样，丰富多彩的主题党日活动。
二是开展党员走访摸底工作，了解党员思想状况，动员党员参与社区党组织活动及社区治理工作，发挥党员先锋模范带头作用。
三是按照市委党建引领社区管理体制机制创新工作要求。做好党建引领工作。
四是设岗定责、设计活动，确保“双报到”取得实效。加强与报到党组织和党员的沟通交流，按照服务事项、服务意愿，继续组织开展好结对共建活动。
五是加强社区党支部书记、党员以及网格员的教育培训，已经与北京城区社区联系沟通，达成开展结对共建活动协议。计划在7月份，组织社区工作人员赴北京主城区社区学习，学习北京社区在基层党建和基层治理的先进经验和做法。
六是建立“轮值***制”。开展“社情联系日”和“居民说理会”活动。与人大、政协、组织部加强沟通联系，掌握具体驻区“两代表一委员”名单，将委员分组若干组，每组选举一名轮值***，网格员负责收集辖区内居民反映的热点难点问题，在小区内或者社区办公场地，至少每季度组织召开一次“社情联系日”活动。
七是组建党建商业联盟，创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建模式，形成“大党建、大服务、大管理”格局。紧扣口岸城市发展要求，使党建工作与社区管理体制改革发展同向而行、同频共振，组建辖区内的个体经营户党员成立党建商业联盟，探索设立党建一条街、志愿者服务驿站，设置展示党建光荣墙，年底前评选一批“党组织推荐放心店”“党员诚信店”“党员先锋岗”，做到 “树立身边典型、宣扬身边典型、学习身边典型”，引领带动商圈从业人员艰苦创业、锐意创新、奋力创优。组织福彩中心、就业局、政务服务中心、税务局等结对共建单位与辖区内的党员经营户共同开展民情恳谈，为创业党员做政策解读、贷款支持等。
八是为辖区内的共产党员户和共产党员楼道挂牌。通过在职党员进社区报到和网格员摸牌，为户主为共产党员的家庭和一家有两名共产党员的家庭挂共产党员之家。
九是推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”。根据结对共建单位职能职责，辖区内党员的爱好兴趣，在职党员的服务意向，继续做好组建各类志愿服务队伍。参照先进地区经验做法，计划组建法制宣传服务队、***社区党员先锋督导队、夕阳红舞蹈队、阳光助残服务队等志愿服务队和书法兴趣活动小组、唱歌兴趣活动小组等各类兴趣小组，并在年内开展1-2次群众性文体娱乐活动，切实增强社区治理能力和水平。
十是继续加强民主法治示范社区建设。充分利用与公安局第一党支部、政法委机关党支部等司法系统单位结对共建机会，开展社区学法、用法、讲法实践活动。计划邀请政法委相关负责人为社区网格员、矛盾调解员、平安志愿者服务队做专题讲座，动员基层力量开展经常性走访入户，及时了解居民群众思想动态，主动排查发现调处各类民事纠纷。与驻区两个小学开展青少年“法制大讲堂”。以“深化法律六进，建设法治社区”为主题，开展法制宣传夜市活动，在人员密集场所以展出法制展板，竞猜法制灯谜，悬挂主题标语横幅等形式向广大群众进行集中法律宣传和法律服务。
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