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篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法)
供电所规章制度汇（包括电力法）
1、供电所考勤制度
2、供电所学习培训制度
3、供电所工作例会制度
4、供电所微机管理制度
5、供电所档案资料管理制度
6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度
7、供电所后勤管理制度
1、设备缺陷管理制度
2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度
3、停、送电制度
4、剩余电流动作保护器运行管理制度
5、临时用电管理制度
6、客户自备电源管理制度
7、配电室管理制度
8、配电设备运行管理制度
9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度
10、供电所安全用电管理制度
11、事故抢修制度
12、供电所备品备件管理制度
13、供电所安全工器具管理制度
1、电能计量装臵管理制度
2、电费抄、核、收管理制度
3、线损分析考核制度
4、用电申请、施工安装、竣工验收制度
基础类
供电所考勤制度
一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。
二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。
三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位具体规定，给予包括待岗在内的必要处分。
四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。
五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。
供电所学习培训制度
一、学习培训目的
为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素质和业务技能，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务。
二、学习培训方法
1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的计划和要求。
2、按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，供电所应有计划地进行各类人员的岗位培训；同时鼓励职工参加相应的自学、培训和进修，为职工培训创造必要的条件。
3、实行分散与集中、理论与实际相结合的学习培训方法。
三、学习培训时间
1、供电所每月对职工进行一次政治、业务技术和安全知识的学习培训。
2、供电所必须保证培训计划的落实和培训目标的完成。
四、考试考核
1、每期培训结束，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。
2、对考核成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格的待岗学习。
供电所工作例会制度
一、工作例会的必要性
为保证各项日常工作的顺利进行，总结经验，吸取教训，提高供电所人员的综合素质，供电所应建立必要的例会制度，按时召开，定期活动。
二、工作例会的主要内容
1、所务会议，每周召开一次。总结上周工作，安排本周任务。
2、安全例会，每周一次安全活动，每月一次安全分析例会。学习安全规程、安全简报等相关内容，分析安全隐患，明确安全要求，吸取事故教训，提出整改措施。
3、政治学习例会，结合政治时势，每月召开一次，或根据上级部署及特殊要求，择机临时安排。深入学习，开展思想教育，提高供电所人员的政治素质。
4、业务学习例会，每月至少集中活动一次。学习业务知识，进行技能培训，旨在提高供电所人员的业务素质。
5、用电营业分析例会，每月定期召开一次。结合每月营业情况进行认真分析。针对存在问题制定整改措施，旨在不断改进工作方法，提高经济效益。
6、民主生活会，每半年至少召开一次。认真开展批评与自我批评，寻找差距，化解矛盾，促进团结。
7、行风监督员会议，每季度至少召开一次。广泛征求客户意见，努力提高优质服务水平。
三、工作例会的要求
召开上述各种例会，必须认真做好会议记录，并按档案管理要求，及时归档，妥善保管，方便查找。
供电所微机管理制度
一、微机使用要有专人负责，专人保管。微机操作人员
篇二：供电所费用管理制度
供电所费用管理制度
1、供电所费用管理的方针
费用管理是供电所重要管理工作，要坚持“增收节支、勤俭办所”的方针，切实做好费用管理工作。
2、供电所费用管理的办法
供电所费用管理实行收支两条线，坚持量入为出、先批后用、分级管理的原则。电费收入全额上交县级供电企业，所需费用支出实行报帐制、领料制，由县级供电企业统一管理。
3、电费管理
（1）供电所应按物价部门批准的农村分类综合电价，按时向客户收取电费。所收电费逐月全额上交县级供电企业的财务部门，同时须将欠费清单如实上报财务、营销与农电部门。
（2）供电所对供电区域内非一般纳税人客户，按照农村分类综合电价开具微机电费发票或收据。对于一般纳税人要求开具增值税发票的客户应按各地具体规定，开具电费发票，或由供电所暂开收据，再向县供电企业换取正规发票。
4、农村低压维管费开支审批程序
供电所应按年度、季度、月度编制低维费项目开支计划，按各单位明确的审批权限，上报审批，办理手续。各项费用的支出，必须严格遵守有关财务制度规定的范围和标准，不得随意提高费用标准和扩大开支范围。严禁未经报批和先支后批等违法乱纪违规动用资金。
5、加强现金管理
供电所的业务结算，必须严格遵守现金管理制度，分清收支两条线，严禁坐支现金。严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存现金不得超过200元限额。
6、加强资金管理
应上缴的资金，必须按时上缴。单独核算的资金未经上级批准，不得借给任何单位或个人，供电所不得作贷款担保单位。应收往来款项要及时清理回收。
7、加强票据管理
微机操作员是电费票据管理的专责人，废弃票据要集中、登记报农电科，严防票据流失。农村电费发票和各种收据应视为现金管理，严格按照票据管理办法执行，一切收支必须使用正式票据。凡属经营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据，应由专人保管，登记销号，不得转让，如有丢失，不得以白纸条作为收支凭证。
8、坚持按月定期报销制度
供电所应在每月规定的时间，将上月的各项收支，连同报批手续，分别整理并做好报销封面，上报县级供电企业农电管理部门及相关领导审核。经核批后留农电管理部门或财务部门装订成册，归入档案。各项经济档案，经办人必须妥善保管，不得遗失或自行销毁。有关人员工作变更时必须办理交接手续。
篇三：供电所平常管理规章制度汇编
供电所考勤制度 一、供电所职员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提早离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。 二、供电所职员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所职员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作（生产）任务。
四、对迟到、早退的供电所职员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给予必要的处罚。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应根据职员的考勤记录，兑现考核工资及各项嘉奖。 城供电所 二○○年一月三日 供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化发展的需要，供电所应定期展开各类教育、培训活动，不断进步工作职员的政治业务素质。 第二条、在进步业务技能的基础上，确保安全生产，完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。 第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关职员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训计划。
第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班，接受系统的专业教育。 第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进行。 第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记进个人培训档案。 第七条、对考试成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。 供电所 二○○年一月三日 供电所工作例会制度
第一条、为保证各项平常工作的顺利进行，不断进步农电职员管理水平，供电所应建立例会制度。 第二条、业务例会：每星期召开一次，总结上星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。 第三条、安全例会：每半月召开一次，供电所全体职员参加，学习内容以安全规程为主，分析安全隐患，明确安全要求，汲取事故教训。 第四条、政治学习例会：每月召开一次，根据上级部署和要求，可临时安排学习内容和活动。 第五条、***生活会：所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，认真展开批评与自我批评，排找差距、化解矛盾、增进团结。 第六条、行风监视员会议：每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力进步服务水平。 第七条、必须认真做好会议记录，并按档案管理的要求，及时回档，妥善保管，方便查找。[1][2]下一页 供电所 二○○年一月三日 城供电所用度管理制度 第一条、供电所用度实行收支两条线，电费收进全额上交县级供电公司，所需用度支出实行报帐制，由县级供电公司同一管理。 第二条、供电所必须严格遵守现金管理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存先进不得超过限额。