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2023年巡察干部个人述职述廉报告【汇编四篇】

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第一篇: 2023年巡察干部个人述职述廉报告

尊敬的巡察组各位领导、同志们:

大家好!我是XXX。

这次区委第**巡察组到我单位巡察,充分体现了区委对我院工作的高度重视。通过巡察,必将有力地推动我院思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设及反腐败斗争工作,我们将积极、主动地配合巡察工作。

根据区委巡察工作领导小组安排,下面我围绕巡察工作主要内容将近五年来的相关工作情况作简要汇报。

一、基本情况

医院始建于1952年,是国家“二级甲等”医院,是区域中医药科教研龙头单位和中医药人才培训基地,承担着全区基本医疗、公共卫生应急处理等服务职能。

医院占地面积约4亩。编制床位299张,开放床位235张。全院在职职工328人。

医院共有中共党员93名,设置XXX总支委员会,总支下设行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部及退休党支部。

二、工作开展情况

(一)党的政治建设方面

1.维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。

医院领导班子在思想上政治上行动上坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位,认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、党章,严明政治纪律和政治规矩,做到“四个服从”,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。医院领导班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓,对凡是涉及医院重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定,无“七个有之”存在,无小圈子,山头主义现象出现,班子和谐团结。

2.坚持和加强党的全面领导情况。

医院根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设的意见》,医院实行党政分设,实行党委领导下的院长负责制,强化党对一切工作的领导,强化“四个意识”,自觉维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

3.贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。

医院领导班子坚决贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署,围绕***总书记来川视察重要讲话精神,对卫生健康事业的重要指示,深入学习理解,切实执行,认真贯彻“五位一体”总体布局,“四个全面”战略布局和新发展理念,执行党的政策坚决有力。

(二)党的思想建设方面

1.深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。

医院领导班子深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和基本方略,通过各种方式加强教育引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨,解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,2018年,组织全体党员同志到百丈关战役纪念馆教学点开展“不忘初心、拼搏创新”主题党日活动,全体党员同志身心得到极大的触动。

2.牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。

医院总支书记主管医院思想、政治等意识形态工作,认真落实意识形态工作责任制实施办法,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权;2013年以来,医院认真开展“中国梦”、“群众路线专题教育活动”、“三严三实”、“两学一做”等主题教育,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。2018年4月开展了思想政治专题教育活动。

(三)党的组织建设方面 

1.选人用人方面

坚持党管干部的原则,突出政治标准,落实好干部标准,树立正确的选人用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和选拔任用条件,保证用人的公正、公开、公平,提高用人公信度。坚持以德才兼备、以德为先,任人唯贤的用人标准。加强选人用人的监督问责,坚决抵制选人用人上的不正之风。在选人用人方面,领导班子无在动议等环节存在一把手说了算、打招呼、递条子,干预干部选拔任用、任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏、“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。

2.基层党组织建设方面

医院总支委员会下设四个党支部,分别是行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部、退休党支部,配齐支部党务工作者,实现了党的组织全覆盖,各支部书记均是内设机构负责人担任。各支部通过支委会制定了年度党建工作计划,以“三会一课”、固定党日等为载体开展党员学习教育、主题活动,强化党员身份意识,促进党员同志有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.执行换届纪律方面

医院本届总支委员会于2015年7月10日选举产生,下属各支部于2016年8月26日改选完成,根据2018年中共中央办公厅下发《关于党的基层组织任期的意见》要求,医院总支和下属四个支部均已届满,总支更改党组织名称的请示和各支部改选候选人方案的请示均已报卫计局党组,无拉票、贿选现象发生。

(四)党的作风建设方面

1.落实中央八项规定精神情况

强化宣传教育,全院采取多种方式学习中央八项规定及各级纪检部门下发的违反中央八项规定典型案例的通报,积极组织广大党员干部观看警示教育片,如《国资之殇》、《高墙悲歌》等。医院设立廉政教育宣传栏,利用短信平台发送廉洁短信,持续宣传中央八项规定的相关知识,增强医务人员遵纪守法、廉洁从医意识。

2.“四风”方面

坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。教育党员同志带头依法行医、廉洁行医,文明行医,与每一位住院病人签订不送、不收红包承诺书。每年医院与全院干部职工签定成都市医务人员承诺书。完善并严格执行“三公”经费管理规定,确保“三公”经费规范使用。

3.特权思想和特权现象方面

加强对党员干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。认真落实党内监督各项制度,反对特权思想和作风。无利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

(五)党的纪律建设方面

1.维护政治纪律和政治规矩情况

医院领导班子旗帜鲜明讲政治,把政治纪律和政治规矩摆在首位,认真落实“四个意识”、“四个服从”,坚决杜绝会上不说、背后乱说,造谣传谣听谣、拉小山头等现象。强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩,坚决维护以***同志为核心的党中央权威。

2.深化运用监督执纪“四种形态”情况

医院领导班子充分利用党总支民主生活会,开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在医院全面开展廉洁从业专项整治,“九不准”专项整治活动,及医药购销和医疗服务中的不正之风的专项治理,通过对重点岗位、风险岗位人员个别谈话和全院中层干部集中约谈,使大家常怀敬畏之心。

3.强化日常监督执纪情况

医院领导班子认真学习廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例。2018年医院独立设置纪检监察室,加强纪律教育,强化纪律执行。通过组织党员干部观看警示教育片、下发典型案例通报要求全院学习,利用反面教材,警醒、警示党员干部及广大职工。2018年制定《党员日常行为监督管理考核办法》,强化对党员同志的日常行为监督管理。

(六)反腐败斗争方面

1.领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

医院领导班子严格落实执行“三重一大”决策机制。严格执行主要领导末位发言规定。医院领导班子通过中心组学习典型案例通报、观看警示教育片等提高廉洁自律意识,严格执行年度述责述廉,个人事项报告制。卫计局与单位主要领导,单位主要领导与分管领导签订“党风廉政建设主体责任承诺书”。医院通过开展“微腐败”专项治理活动,强化廉洁意识。严格落实《重点风险岗位定期轮岗交流制度》,严禁以商业为目的的统方行为,通过处方点评制度控制“大处方”,对不合理处方进行干预,对高值耗材的使用进行审批,制约职业权力廉洁风险。

2.落实全面从严治党“两个责任”情况

医院班子切实落实从严治党“两个责任”,分层级签订“党风廉政建设主体责任承诺书”。梳理并制定了领导班子和班子成员党风廉政建设“主体责任”任务清单,严格按照任务、措施和完成时限逐项落实“主体责任”。医院2018年独立设置纪检监察室,下设纪律检查小组,全面落实反腐倡廉各项工作。

(七)围绕“全面落实年”,推动中央大政方针和省市区委决策部署落地落实情况

医院领导班子坚持新发展理念和科学求实的精神,主动提升服务意识、责任担当意识。在XXX创建全国农村中医工作先进单位的复审工作中积极主动担当责任,为确保温江顺利通过全国农村中医工作先进单位的复评起到核心作用。2018年,按照区政府工作部署,完成了医院搬迁到区医院的概念策划。

三、存在的问题

(一)党的政治思想建设方面

领导班子对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻,运用不够熟练自觉。主要表现在:学习仅限于掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化和吸收,学用结合不紧密。对全院工作中的问题从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。政治思想学习多以会议传达和全文阅读学习,导致学习的方式相对单一,职工学习热情不高,效果不好。对***新时代中国特色社会主义思想和十九大学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透,缺乏深入研读和理解把握,学习深度不够,导致多数同志写不出高质量的学习心得。

(二)在组织建设方面,还存在党组织生活质量不高的问题。一是各支部书记、支委均是一线医务工作者或科室管理者,对党建工作投入的精力时间不足。二是学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料,习惯于参照报刊杂志和网络材料,个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考,学习效果不理想。三是党内组织生活不够严肃,支部开展谈心交心不经常、不及时,支部组织生活会质量有待于进一步提高。

(三)党的作风建设方面

由于医院基础设施差,医院班子将主要精力放在了医院的生存和发展上,未形成完善的学习制度,学习范围也主要是与业务相关,存在业务工作挤占组织活动时间,在各支部参加学习和党课辅导多,参加义诊和志愿服务活动相对较少,存在忙起来就拖一拖的情况;工作多采用听汇报为主,下一线科室调研时间少,精准度不高,导致医院整体搬迁项目在完成概念设计后,对具体各楼层科室分布推进缓慢,前期提出的方案与实际情况有不符等问题。

(四)在落实管党治党和反腐败工作方面,还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够,抓业务工作与抓党建工作没有完全做到“两手抓两手硬”。二是对党员干部日常教育监督不严格,压力传导不够,对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。 出现了个别党员干部违反中央八项规定及违纪问题。

四、下一步改进措施和思路

(一)进一步强化政治理论学习意识,提升班子工作能力。 一是完善支部、党政联席会、科联会及中心组学习制度。将十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想做为主要内容,坚持长期学,学深、学透、悟透,强化深度和学习效果,不断提高领导班子对理论学习必要性和重要性的认识,坚决克服重业务轻理论的错误倾向,自觉坚持政治理论学习,用党的理论武装头脑。二是拓展学习范围,利用院内每季度的全院培训,强化法律、法规、管理知识学习。三是坚持集体学习和多个人自学相结合,分散学习和集中辅导相结合,通过长期、系统理论学习,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子素质提升工作能力。

(二)强化党员培训,规范党员日常管理

建立健全党员干部学习教育机制,有针对性地开展政治理论学习和业务培训,以“三会一课”、固定党日为活动载体开展多种形式学习教育活动,循序善进,形成长期的学习和培训制度。各支部不定期与党员同志进行谈心谈话,把握党员的思想动向,发现党员思想中存在的问题,采取针对性的教育方式,解决党员干部存在的思想问题,使党员的先锋模范作用在工作中充分体现。进一步完善修订《党员日常行为监督管理考核办法》,将党员参加组织生活情况、学习情况等纳入考核,并与年度考评和职称评审挂钩,让党员同志充分认识到管好自身日常行为的重要性,进一步增强身份意识。每月支部将党员学习教育情况报党办,每季度各支部交叉检查党建工作完成情况,并将结果应用到支部书记年度考核中,进一步强化日常监督管理。

(三)切实落实管党治党政治责任,层层传导压力

推动全面从严治党“两个责任”落到实处。进一步大力开展廉洁勤政、廉洁行医为核心的医德医风和党风、党纪教育,采用专题会、科联会、党政联席会、晨会、发廉政短信、设置廉政宣传栏等多种形式开展廉政提醒。强化岗位廉政教育,持续做好领导干部反腐倡廉教育、重点岗位廉政教育、医德医风教育、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育。

(四)切实担负起巡察整改主体责任

总支书记作为整改第一责任人,要切实担起巡察整改工作的第一责任,直接抓巡察反馈问题的整改,以上率下全面负起整改主体责任,既立足治标推行"当下改"的举措,对照自身查摆分析,制定整改方案和问题责任清单,明确整改措施和完成时限;又着眼治本完善"长久立"的制度,加强整改落实日常监督,建立整改落实常态化、长效化机制,持续跟进。

领导班子要加强组织协调,加强督导检查,落实落细整改任务。以更高的标准查找问题,以更严的要求正视差距,逐条逐项细化整改内容、措施和期限,强化督导检查,确保巡察整改任务落实到每一个党支部和每一个党员干部。

(五)强化纪检监察职能,加强监督落到实处,严格管理,推进作风建设做细做实。认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合。严格落实医院各项纪律要求及请销假、请示报告等制度,严肃查处不作为和“懒散拖”现象。 

第二篇: 2023年巡察干部个人述职述廉报告

根据市委巡察组巡察工作要求,市政务服务中心党组高度重视,立即召开巡察工作动员会,研究部署具体工作安排,认真开展纪检监察工作情况自查自纠。现将工作情况汇报如下:

一、主要工作开展情况

(一)党组切实履行纪检监察主体责任和“一岗双责”。一是加强党风廉政建设。按照党风廉政建设“党组主体责任,纪检监督责任”的总体要求,强化党组及班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设主体责任的落实。定期召开机关党风廉政建设工作会议,及时安排部署相关工作,每年制定《中心党风廉政建设和反腐败工作意见》《中心党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,把党风廉政建设和反腐败的工作任务具体化,明确主体责任清单,落实党风廉政建设责任追究制。二是加强政务系统作风建设。中心党组把提升群众获得感和满意度作为提高政务服务系统作风建设的重要手段,通过邀请专家授课、参观警示教育基地、重点岗位典型案列通报、短信提醒等各种形式,做到廉政教育“入脑海、润心田”。三是加强惩防体系建设。深入贯彻落实***《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》和省委、市委《实施办法》,分层分类指导,抓好党风廉政建设责任制任务分解和责任落实,班子成员同党组、各科室负责人同分管领导层层签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,形成了一级抓一级层层抓落实的良好局面。四是狠抓“两个责任”落实。中心党组认真贯彻落实党的十八大、十九大精神,深入学习贯彻************对全省工作系列重要指示精神和***纪委***、省纪委***以及市委七届四次、五次***部署要求,按照***、省、市部署要求,市政务服务中心由党组书记负总责,分管领导“一岗双责”,切实把落实党风廉政建设责任制纳入政务服务工作总体布局,摆上重要议事日程。党组书记坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,逐项建立台账,细化落实了政风行风建设、权力运行监督财经纪律制度等具体要求。按照领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”,围绕人权、事权、财权“三个环节”,认真排查潜在风险,中层以上干部进行岗位权责疏理,明确各自权力行使的依据、流程,签订重点岗位《廉政风险防控承诺书》。当前隐藏内容免费查看

(二)纪检组和监察室认真履行工作职责。一是认真开展党纪党规教育。组织党员干部学习《党章》《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规党纪,深入学习党的十八大、十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,自觉向党***看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党***决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以************为核心的党***保持高度一致,确保***、省市委关于作风建设的系列决策部署在中心落实落地。二是认真开展述责述廉。每年采取书面和会议的形式组织开展党组成员向中心党组、中心科级领导干部向纪检组述责述廉,并接受民主测评,切实增强反腐倡廉、廉洁自律责任意识,确保了科级以上领导干部队伍风清气正。三是认真开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治。紧紧围绕“六大纪律”,把握运用“四种形态”,坚持用“婆婆嘴、常唠叨”的方法抓早抓小,灵活应用批评教育、效能告诫、诫勉谈话等方式开展执纪,深入推进“护根行动”。加大对窗口的监督管理,共有**名工作人员作出书面检查,效能告诫**人,诫勉谈话**人。多次开展违规购买消费高档白酒问题集中排查整治,有效防止违规公款吃喝送礼等“四风”问题反弹。元旦春节期间紧盯“四风”新动向,节前组织干部职工学习相关纪律规定,检查杜绝了滥发津补贴,奖金、实物,超标准、超范围接待等违纪违规问题的发生。

(三)效能监督积极配合加强有效支撑。一是强化内部监督。20XX年,由于纪检职能调整,党组及时明确除自觉接受市政府办纪检组监督管理外,中心内部明确了主要领导、分管领导及综合科为党风廉政建设和反腐败工作的责任领导和责任科室,同时成立财务监督小组,重点强化财务监督、项目实施监督,进一步加强党风廉政建设日常监督管理。二是强化效能监督。聘请**名“民情监督员”,主动接受社会监督,做好“96960”行政效能投诉热线、96196咨询热线值守,及时受理群众信访投诉,及时回应办事群众关切,努力提高群众的满意度。按照市委、市政府相关要求“96960*行政效能投诉热线、96196咨询热线与“心连心”服务热线整合,截至目前,办理“心连心”服务热线交办事项**起,同时,市效能办会同市政服务中心严格督查督办市委市政府交办的重点工作,实时开展监督检查,印发效能通报**期,对工作落实情况列入年终效能目标考核。三是强化行业监督。持续规范服务行为,严格监督问效,始终维护党委、政府的良好形象。通过实施“一窗受理,受办分离”,打造廉洁高效的行政审批队伍,党员干部挂牌上岗、亮明身份,主动接受群众评价监督。组织窗口人员开展延时服务、代办服务、预约服务,举办“阳光政务、贴心服务”特色窗口创建活动,努力树立窗口服务单位的良好形象。近年来,市政务服务中心先后被省委、省政府评为全省机关行政效能建设先进集体、全省政务服务体系建设先进集体,连续多年在全市政风行风测评中名列市级综合部门前茅。

二、存在的主要问题

(一)“两集中两到位”落实不够。市级个别部门未成立行政审批科,有的“三定方案”未将行政审批职能从内设科室剥离集中到行政审批科,多数部门仍然由两个及以上的不同科室分别负责不同行政审批项目。部门对行政审批窗口授权不到位,窗口“只挂号不看病”情况依然存在,其审批业务仍需转到部门各业务科室办理,入驻政务中心的行政审批科只能负责程序性审查。行政审批事项体外循环问题比较突出。对此,我们通过纪检组、效能督查等进行多次督查通报,但由于涉及体制机制层面的原因,未能起到实质性的作用。

(二)机关行政效能建设功能弱化。从当前情况看,各级对效能建设重视程度不够,工作机制不健全。全市各地虽然保留了机关行政效能建设领导小组和办公室,但大部分未建立常态工作机制,奖惩手段较为单一。组织机构、人员配置不尽到位,履行职能的手段、效果逐步弱化。

(三)作风建设还不够到位。尽管近年来我们深化群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育,扎实整改查找剖析出的一些问题,着力树立窗口服务单位的良好形象,但一些深层次的问题仍然没有彻底解决。有的领导干部工作重部署、批示,缺少领军实干,监督检查,没有下深水,说得多,干得少,缺乏“一竿子插到底”的精神,不能严格做到靠制度管人管事,对窗口工作人员管理不到位,乡镇便民中心多次暗访督查发现问题;有的干部工作缺乏台账,做事拖拉,时间观念不强;有的干部职责范围内事情推动不力,主动性不够;有的科室工作人员遇事推诿扯皮,不敢担当、不善担当。这些问题是“四风”的顽固因子,也是造成工作出现问题的根本原因。

三、下一步工作打算

(一)加强“两集中、两到位”执行督导,一是衔接市委编办,借本次市政协民主评议市政府政务服务中心和政府机构改革的机会,加大对市级相关行政审批部门的内设科室职能整合工作的沟通协调,力争所有行政审批事项集中到行政审批科,明确行政审批科负责履行本部门行政审批职能,部门其他科室负责对审批事项的事中事后监管。二是建立行政审批部门“分管领导进大厅”现场办公制度等,加强对“两集中、两到位”的监督管理和对行政审批工作的指导。三是建立行政审批部门“一把手”向市政府签订承诺书制度,部门就项目入驻、充分授权、提速提效等向市政府作出承诺,并向社会公开。四是加大督查力度,定期通报部门落实“两集中、两到位”情况,并纳入年终目标考核。

(二)加强机关行政效能建设。进一步调整充实市机关行政效能建设领导小组,明确机关行政效能建设领导小组成员单位和配齐办公室人员,进一步强化工作职责,加大工作力度,定期不定期开展效能暗访、督查,及时发现处理问题,加大效能问责力度。充分发挥各级效能组织在促进作风改变,提升行政效能,优化政务服务方面的监督作用。

(三)加强巡察反馈问题整改。继续深化整改上一轮巡察反馈问题,坚持目标不变、力度不减,组织开展“回头看”,切实巩固整改成果。以此次市委巡察为契机,对巡察组巡察反馈的纪检监察方面存在的问题,以点带面深化党风廉政建设,建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制,使整改的过程成为提高领导班子凝聚力和战斗力的过程,成为促进干部作风转变的过程,成为推动政务服务转型发展、上档升级的过程。

(四)提升政务服务水平。牢牢把握中心“服务协调,督办问效”的工作定位,紧盯“创新政务服务机制,打造最优营商环境”工作目标,认真贯彻落实“放管服”改革重点工作,统筹推进政务服务提质创优、转型增效。聚焦李克强总理批示的“人民群众烦心事”反映的问题,对照全市“人民美好生活需要”对标补短三年行动计划,突出问题导向,下足改革功夫,扎实推动各地涉及国土、住建、税务等跨部门的不动产登记业务“一窗受理”改革,持续推进国家级标准化试点贯标落实,加快推进全市“市、县、乡、村”四级政务服务标准化建设。抓住脱贫攻坚的有利契机,强力推进乡镇便民服务中心达标建设,全面改善和提升基层政务服务能力水平,有效解决基层群众办事难、办事繁问题,真正让服务群众“最后一公里”落实落地。全力抓好“一体化政务服务平台”监督运行、政协民主评议政务服务等重点工作。着力推动”服务效能提升行动”,努力实现审批程序更加优化,群众办事更加便捷,服务水平不断提升。

第三篇: 2023年巡察干部个人述职述廉报告

一年来,在团党委的正确领导下,本人与支部班子成员团结合作、精心谋划、真抓实干认真推进连队党建工作,并取得了一定成效。现就如何抓党建述职如下,不妥之处敬请领导批评指正:

一、履职工作特点

一是党建工作与连队各项活动紧密结合,相互促进。坚持开展党员定期学习,定期组织全体党员集中学习党的***大精神、***第七次党代会精神、勤做学习笔记,撰写各类心得体会,以学促用,不断提高全体党员的自身素质,使党员干部进入良好的工作状态中,增强了他们服务职工群众的意识和能力。支部班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强,促进了连队各项工作的顺利开展。我支部以“民族团结一家亲”为契机,组织开展了兵地返乡大学生篮球比赛联谊活动、重温入党誓词、劳务合作、机车支援等工作与友邻库玛克一村融合发展,与库玛克一村村民相互学习、相互交流、增进了感情、密切了联系,得到了肯定,兵地党建共建新格局不断显现,兵地党组织凝聚力和向心力不断增强。

二是落实党建工作责任制有成果,活动开展有成效。

定期组织“三会一课”学习、党员的觉悟显著提高,支部的重大活动,日常管理工作中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,特别是在维稳工作中,党员能够主动参与到维稳巡逻队伍中,党员干部的先锋示范引领作用得到了凸显,增强了***基层党组织的凝聚力和向心力。在党建工作中,我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,深入总结党建工作的新经验和好办法,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

三是认真抓好党风廉政建设。为认真贯彻落实“两个责任”,结合连队实际,及时制定了落实“两个责任”实施细则及任务分解。组织党员干部集中学习“两个责任”有关内容5次。为确保责任分解、层层落实,与领导业务签订了党风廉政建设责任书,健全了领导班子议事制度,民主决策连队低保、临时救助。完善了领导干部走访调研、接访等联系和服务群众制度。

四是真真切切为职工群众办实事办好事。在今年的工作中,我们紧紧抓牢团场改革这一大方向,通过召开会议、走访入户等形式积极向职工宣传我团的最新政策,引导广大职工多元增收。去年我连共引导闲置职工外出打工就业30余户,帮助职工自主创业2户,为困难职工解决就业问题2人次。通过外出打工、自主创业、畜牧养殖、个体运输、农机收入、合作社入股等途径,连队常住居民人均可支配收入达到18269元。“两委”选举结束后,本人带领班子成员深入职工家庭,开展“走访谈心”活动,大力宣传团场综合配套改革政策,共走访职工家庭100余户,通过一系列的走访和座谈对连队职工急需解决的热点、难点问题做了详细登记,并通过党支部、“两委”班子、党员、职工代表集中讨论,反复商议。对职工反映强烈的问题进行了集中反馈,包括社会保险缴纳、民兵义务履行、春耕春播、农机配备、农业贷款等问题,讨论通过了土地分配方案,为连队各项工作顺利开展开了好头。同时连队党支部积极联系优质的种子、肥料、农资公司,让职工自愿选择作物,充分发挥职工自主权,引导职工优中选优,选取符合自身优势的增收致富路子。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来抓的基层党建工作,虽然取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,主要表现在以下几个方面:

(一)面对新时期党建工作,缺乏新思维,新办法。在开展连队党建工作时习惯于省事走老路,缺乏积极思考主动创新的意识,各项工作亮点不够突出,创新性工作开展不够,如:制定连队年度工作计划基本依照上级计划内容,缺乏创新。(二)工作开展过程中不够积极,存在软弱涣散的情况。一是思想上对学习不够重视,缺乏学习的自觉性,如:工作干劲不足,有懈怠思想,党员在生产中的模范作用发挥不够。(三)服务意识有待加强,服务能力有待提高。如:带领职工增收致富路子少,连队发展思路不宽。

三、下步工作思路和主要措施

下步工作中,我将认真发挥改革大势下连队党支部的基石作用,大力推进支部的思想、组织、作风和制度建设,不断提高基层党建的工作水平,强指导、强监督。重点抓好以下几方面工作。

(一)提高认识,切实履行党建第一责任人责任。带头深入到职工群众中,多了解党员群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作,积极研究分析影响党建工作的问题,及时总结好的做法,指导和推动党建工作的具体实践。

(二)强思想,抓实基层组织建设。严格落实党组织活动的基本制度,坚持“四议两公开”,激发广大党员服务发展和服务群众的工作热情,扎实抓好党员的教育管理。

(三)转变工作作风,切实提高为民服务能力。发扬密切联系群众优良作风,积极联系各方农资企业,为职工推荐优质、稳定的增收致富路子,让职工自主选择,普遍增收。

以上是本人在任***党支部书记以来所做的一些工作及工作中存在的不足,我有决心在今后工作上会更加兢兢业业,认认真真地工作,不断总结经验,切实抓好连队工作,大力拓宽连队职工增收致富途径,让全连职工在社会主义新时代中共同致富、共同建功,为团场的发展做出积极贡献。

第四篇: 2023年巡察干部个人述职述廉报告

一、梳理问题情况

(一)思想建设方面存在问题。

一是存在学习领会***新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达,轻落实,执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱,存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新,存在攻坚克难力度不够大的问题。

(二)XX方面问题。

一是党建工作方面,存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强;二是经营工作方面,存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;三是管理工作方面,存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面,存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。

二、立行立改情况

在关怀职工方面,已落实XXX;已举办XXX活动,为XX提供优惠便利,满足职工XXX需求。在企业文化建设方面,已举办XXX比赛活动。在经营工作方面,已研究制定XXX,进一步加强XX管理,促进XX提升。

三、持续抓好整改

对于检视和调研发现的问题,公司党委结合实际,研究制定整改措施。在党建工作方面,要依托《党支部工作手册》规范资料整理,依托“三会一课”和“1+1+X”主题党日活动规范组织生活,依托“党员示范岗”规范党员管理,依托主题教育找差距、抓落实,确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面,要以盈利为中心,降本增效,降低和化解亏损经营风险,保证现金流安全。在管理工作方面,要践行精细化管理,完善规章制度,简化工作流程,加强资金管理,依法合规纳税,推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理,深入开展扫黑除恶治乱专项斗争,关注职工身心健康安全,确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面,要加强基层廉政风险的宣传教育,加强基层纪检员的教育培训,提升纪检员执纪水平,修订完善《岗位廉政风险防控手册》,建立防控长效机制。

下一步,XXX党委将保持力度,按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求,保持思想不松、-标准不降、步子不停,高质量推进整改落实工作,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

2020年巡察干部个人述职述廉报告 2020年巡察人员述职述廉总结

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