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【篇一】社区党务专干个人总结100字
项立志,男,1972年8月出生,汉族,大学本科文化程度,1992年7月参加工作,1994年12月加入中国共产党,现为白河县城关初中支部组织委员。多年来,该同志以高度的责任感和强烈的事业心,在党务工作上兢兢业业,恪尽职守、辛勤工作,出色地完成了学校及上级党委交给的各项工作任务,为学校的教育教学及党建工作都作出了积极贡献。
一、坚定的理想信念,良好的党务工作者形象
项立志同志既为支部组织委员,同时又带有两个班的数学课,一个班的班主任,还兼任学校数学教研组组长职务,可谓超负荷工作量,对他来说,时间就是很大的问题。作为一名党务工作者,他深知自己的一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边同志的工作热情。白天要备课上课批改辅导,还要处理班务事情、教研组工作,为了不影响党务工作,只有在设法提高工作效率的同时,牺牲自己的休息时间,“白+黑”、“5+2”是他多年来的工作模式,家里有近80岁的老父亲,还有上高中的女儿都需要他照料,妻子工作又离家较远,只能周末回家。虽如此,他也很少向组织讲困难,提要求,工作服从组织安排,任劳任怨,无怨无悔,“一天挺充实的,这是我快乐的源泉”,他本人如是说,言语间透出他坚定的理想信念和对党的无比忠诚,同时树立了良好的党务工作者形象,是身边同志学习的榜样。
二、一贯坚持政治学习,不断提升理论修养,务实抓好党务工作
1、长期以来,能够一贯坚持党的理论知识学习,特别是在党的路线教育和“两学一做”学习教育开展以来,更加认真学习《党章党规》基本知识,学习党的“十八大”精神以及***总书记系列讲话精神,在思想上行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致。学习时,能够做到理论联系实际,有的放矢。
2、在做好个人学习的同时,组织好支部广大党员的学习,采取集中学习和分散自学、网上交流等多种办法,认真开展“做合格党员”系列大讨论和以“帮扶留守贫困学生,提高教育教学质量”为主题的争先创优学习教育活动,组织大家认真撰写学习心得,公开承诺,深刻剖析自我,认真整改问题,力争使学习覆盖到每个党员。
3、认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法,建好党员阵地,制订、完善支部各种制度,通过规范执行这些制度,促进了党务工作的有序开展,维护了学校的和谐稳定。
4、坚持标准保证质量,始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员,在抓好入党积极分子的培养上,经常深入到各个年级组、教研组以及班级了解情况,认真细致的做好积极分子的思想工作,对符合发展条件的同志,提出更高的要求;对不太成熟的同志,指出不足,鼓励其继续努力,做到成熟一个发展一个,近三年每年至少有一名符合条件的同志加入到组织中来,使学校党员队伍得到有质有序的不断壮大。
三、热爱本职岗位,倾心教育工作
热爱教育事业,更愿为这份平凡的选择倾注一切。
在班主任工作中,能真正用爱心影响学生,用真心沟通家长;用耐心教给学生知识,用真情教会学生做人。
学生曹彬,父亲在外地打工,自己与后妈情感不融,一度都有退学、辍学的念头,是项老师经常找他谈心谈话,交流思想,激发信心,“想用钱,有困难,对老师说”,在项老师的关心、帮助、鼓励下,该生成绩由一年前的班上倒数上升为现在的班级前十名,还被评选为“优秀团员”、“学习标兵”,对生活充满信心,对前途满怀期待。留守儿童曹开健,是班级留守儿童“症状”的典型代表,父母都外出打工,进入初中,离开父母,一向郁郁寡欢,闷闷不乐,无精打采,学习没有起色,项老师身为班主任,更是留守儿童“代理家长”,对留守儿童在学习、生活、思想、交友各个方面关心、关爱,给他们亲情关怀,为他们营造安全、快乐的成长氛围,使他们健康成长。在老师的关爱下,曹开健等留守儿童不仅重现昔日欢乐的笑脸,成绩更是跃居班级前列,曹开健还被当选为班长,正健康快乐地成长着。
在教学工作中,特别重视教研教改,重视新课程理念运用于课堂教学的始终,不断更新教学方法,使学生在不知不觉中快乐的学习知识,在潜移默化中获得做人的道理。“每次上项老师的数学课,总觉得时间很短”,学生这样说。功夫不负有心人,多年来,他所任教的班级成绩在全县一直名列前茅,自己设计、撰写的多篇课件、教学设计、教育教学论文在省市县评比中获奖,或在教学刊物上发表。自己也被评为市级“教学能手”、县级“优秀教师”、“学科带头人”、“教坛名师”。
总之,该同志理想信念坚定,对党绝对忠诚,自觉遵守党章,严格遵守党的各项纪律。热爱党务工作,具有较高的党务工作专业水平,认真履行工作职责,积极探索新形势下党务工作的方法途径,在本职岗位上作出显著成绩,在党员群众中有较高威信。
【篇二】社区党务专干个人总结100字
***,出生于1983年4月,是江西省赣州市兴国县城市社区党工委的一名普通干部。2002年12月入伍,2003年加入中国共产党,他曾经是福建平潭岛的一名“雷达兵”,从入伍之后,他在这个岛一呆就是16年,守卫国土、守卫安宁。他先后被授予“优秀士兵”“优秀士官”“优秀教练员”“优秀共产党员”“技术能手””十大海防先进个人”等荣誉称号。退役转业到兴国县城市社区党工委成为办公室的一名普通工作人员,他依然爱岗敬业默默奉献,全身心投入社区事业,转变角色,成为“守卫社区”的新时代社区工作者。
勤学苦练学技术,肝胆相照守卫国土
2002年12月,曾甘福带着憧憬,一路东行,来到了福建省福州市平潭县正式开始了他的军旅之路,在平潭岛一呆就是16年。他和一代代海防官兵一样,远离家乡亲人和市井喧嚣,承担着年复一年、日复一日的寂寞与危险,肩负着守护海疆的重任,在石头和风的世界里,他立下铮铮誓言:始终做一颗“守卫祖国”永不褪色的“雷达兵”。从普通士兵到技术尖兵,曾甘福始终坚持干一行爱一行、钻一行通一行,他只要有时间就一头扎进雷达的世界:钻方舱、爬天线、看图纸、研电路,一天不摸摸雷达部件,心里就空落落的。作为雷达门外汉,他最爱的还有那一本本雷达专业书籍,遇上看不懂的地方,他便做好标记,尽快请教师傅;勤读+勤问,书本知识慢慢在他的脑子里生根发芽,直到变成一次又一次的故障排除经验,结出丰硕的果实,成为一名杰出的“雷达技师”。从2004年开始,先后被授予“优秀士兵”“优秀士官”“优秀教练员”“优秀共产党员”“技术能手””十大海防先进个人”等荣誉称号。
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。作为班长的他,总是毫无保留地把自己的方法、经验、技术等毫无保留的传授给战友,面对文化程度不同的战友,他会因材施教,并在每次的训练中都会做好记录,分析战友们的优势,然后逐一手把手教学,耐心+细致,让整个班的训练成绩越来越好。
退役转业服务群众,爱岗敬业守卫社区
曾经,他一身戎装,保家卫岛壮志凌云;如今,他投身社区事业,爱岗敬业默默奉献。虽然身份有了变化,衣衫也变了模样,但他转业不转志,退伍不褪色!他的身上依然有军旗下热血铸就的魂,肩上有勇于担当的责任,退伍,只是战场的转移,改变的是岗位,不变的是本色!
曾甘福退役专业后来到兴国县城市社区党工委,成为办公室的一名普通工作人员。他思维敏捷、思路清晰、务实肯干,从城市社区新办公楼计划装修开始,作为办公室的一员,受单位主要领导的指派,他负责办公楼装修的跟踪、服务、监督。为了办公楼能够按时交付使用,很快他就进入了工作状态,然而,由于办公楼的装修项目时间紧、任务重,跟随施工单位加班加点也就成为他的“家常便饭”了,同事们都调侃称他为“城市社区的看楼人”。
为了在规定时间内完成搬迁事宜,由于他一直忙于工作,连基本的“双休”他都没有过,高强度的工作让每日连轴转的他嗓子哑到说话都疼。每天出门时女儿还在睡梦中,回到家的时候孩子又已经进入了梦乡,对于家人,他有太多的愧疚。
新冠肺炎疫情来势汹汹,勇于担当使命守卫群众健康
2020年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷中华大地,作为党员的曾甘福一直冲在前线,为社区调配物资、协调人员调度,为城市社区疫情防控工作提供强有力的后勤保障。由于城区辖区范围广,社区分散,有时物资分发任务重,为了确保将物资及时发放到位,他常常忙到中午一两点都没有吃饭,简单的吃桶泡面后又投入到工作中去了。兴国县发现首例感染患者后,对部分区域进行了封闭管控,他接受组织安排,第一时间来到管控区值守。作为一名退役军人,曾甘福将疫情防控工作当做一场“战役”,疫情不退他不退。
他就是这么一个工作狂人,他用“舍小家顾大家”的工作精神,用细致、细心、缜密的工作态度,用积极向前的工作热情,展现了新时代社区工作者的风采!
身份在变,为人民服务的承诺不曾改变,虽然已经脱下了军装,但依然不忘初心,勇担使命坚守着党员的信念,保持着军人的本色,让我们向这群新时代最可爱的人致敬!
【篇三】社区党务专干个人总结100字
***×,女,汉族,1973年8月生,2003年8月加入中国共产党,现任***区***街***社区党支部书记、居委会主任。该同志其从事社区工作15年,一心扎根基层,结合社区特有的“五位一体”管理模式,深入群众,听民意、解民忧,2015年带领社区党员驻点联系群众900余人,入户率达100%。先后获省、市“六好平安和谐社区”、“文明社区”等集体荣誉20余项荣誉称号,被市委组织部定为驻点联系工作现场会参观点。本人2015年荣获“广东省劳动模范”、“广东省优秀基层党组织书记”称号,2016年荣获“广州市优秀党务工作者”称号。
一、立足平凡岗位,投身社区工作
******作为随军入户广州的军嫂,来到广州后就爱上这个被誉为“花城”的城市,决心也要为这座美丽的城市出一份力量。2000年初,广州市***区公开招聘社区居委干部,她当即报考并被录取到***街广海居委会当专干,因工作出色,入职半年就当选了广海居委会副主任,次年又到新成立的东晖社区任居委会主任,成为社区发展的领路人。面对新成立的居委会人手少、任务重的困难,******以社区为家,表现出良好的工作态度与勤奋精神。
在时间紧要求高难度大的第五次全国人口普查工作中,她身先士卒,与其他专干一道“5+2”、“白+黑”加班加点,走街串户,深入居民,争取理解和支持,出色地完成了人口普查任务,被市、区两级评为“优秀工作者”。在广州市政府开展“文明社区”创建活动中,她带领团队以提高居民的综合素质为核心,先后组织开展了“文明单位”、“文明家庭”、“文明楼栋”、“文明小区”评比,大力宣扬好人好事,弘扬正能量,推动社区建设不断发展,使“脏乱差”得到彻底改变,小区环境和居民精神面貌焕然一新。
同时,她充分发挥文艺骨干的作用,以宣传栏、黑板报等图文并茂的形式广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“广州市民文明公德”等健康有益的生活方式和生活理念,有效提高了居民的综合素质,社区工作不断取得新的进步。东晖社区先后获得了省、市、区“六好平安和谐社区”、“文明社区”、“文明社区标兵”、“创建国家卫生城市先进集体”等荣誉。
二、“党的需要就是我的选择”
******先后任职***、***和***社区,均能做到不怕苦,不怕累,不被困难吓倒,“党要到哪就到哪”、“党叫干啥就干啥”,表现出一个基层党支部书记的应有情怀与觉悟。
2001年,为扎实做好“天下第一难”的计生工作,她克服***社区租住户多、流动人口多、超生游击队多的“三多”难题,主动承担任务,采取“分片包干、定期分析、集体攻关、全面达标”的方法,带领计生指导员和计生专干敲门入户做居民的思想工作,主动向流动人口提供计生服务等,得到了众多居民的理解、支持与配合,使社区计生工作得以顺利开展。同时,她组织计生专干详细搜集信息资料,通过计算机实行信息化管理,每年定期更新补充,使“天下第一难”的计生工作事半功倍。2001年至2003年,新成立的***社区连续获得“全面完成街下达人口控制二等奖”,同时被评为“争创达标小区达标居委”、“综合考核达标奖”等。
2013年,******所领导的***社区又获得了“先进单位”。正当她满怀信心带领“华港”继续前行时,组织上决定调她到工作相对落后的***社区“打翻身仗”。到工作基础相对薄弱的社区当负责人,环境变化工作辛苦压力大不用说,而原来单位的先进荣誉和奖金也将失去,还得参加市里统一组织的“软弱涣散支部”培训班。这对于个人是一个很大的考验。开始也有顾虑,但她想到自己首先是一名共产党员,“党的需要就是我的选择”、“党叫干啥就干啥”。她坚定按组织要求按时来到***社区报到。
刚到新单位遇到的第一个挑战就是如何带领党支部焕发新颜。******立足***社区无固定办公场所及便民服务设施等实际,积极争取上级党组织支持,密切与小区开发商、物业等协商沟通,共同推动解决社区突出问题,迅速赶超先进。
一是整合社区资源,加强阵地建设,拓宽了办公活动场地。
二是健全居民群众互评共议机制,打造***社区“居民议事亭”,以制度建设巩固整改长效机制。
三是完善社区网格化,深化居民自我管理工作。社区重大事项必通过相关集体讨论,并收集超过集体三分之二有效签名意见,贯彻少数服从多数原则,有效化解社区矛盾。四是组建“***诗歌协会”、“八风合唱团”等11支文体团队,开展“社区运动嘉年华”、“百家宴”等居民喜闻乐见的文娱体育活动,活跃了社区居民文娱生活,增强了辖区居民的友谊。五是充分利用驻点团队、“两代表一委员”、社区党员骨干等多方资源,建设驻点联系示范点,为群众提供高质量高水平的服务。
党支部2015年驻点联系群众900余人,入户率达100%,被市委组织部定为驻点联系工作现场会参观点。经过她大力整顿,党支部软弱涣散情况明显改善,社区工作也进入健康快速发展轨道。
三、服务社区,做居民群众贴心人
作为社区工作的领头羊,***×立足社区实情,通过强化队伍管理,规范办事程序,提高办事效率,群众的满意度很高,投诉率较低。她倡导的“一次能办成的事决不让居民跑两次”成为其所在居委会的工作准则和行为要求。
作为党和政府职能“最后一公里”的社区党支部和居委会,******始终把维护群众利益作为工作的起点,把群众的呼声当作工作的信号,把群众的愿望视为工作的目标。她经常组织对军烈属、老党员、特困户等的上门慰问,及时了解他们的生活与需求,帮助他们解决实际困难;她通过“公益一平方”这个爱心平台,带领着“******街坊明星”们,走访慰问辖区高龄老人、独居老人、残疾人、身患重病家庭等90多户,慰问金额达30多万元;她关心孤寡老人,被老人们称为“好女儿”;她帮助下岗失业人员,被人们称为“悠然大姐”。
2014年***社区某小区保安王同兵因患重病而弃疗,******了解到其弃疗原因是因经济困难后迅速发起“爱心行动”,以党支部名义在QQ上开通“***社区有爱街坊群”,号召居民向王同兵捐款献爱心,并积极协调有关职能部门为王同兵减免医疗费用。“爱心行动”短短几天时间就筹集善款23万多元,不仅解决了手术费用,而且点燃了王同兵的生命希望,传递了基层党组织的正能量。
【篇四】社区党务专干个人总结100字
一、政治立场坚定,对党忠诚,勤于学习。
能和党中央在政治上、行动上保持高度一致,坚决维护***总书记的核心地位,坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,严守党的政治纪律、政治规矩。凡事能从大局出发,以县委的整体利益为重;能够以新时期共产党员先进性严格要求自己,树立奋发向上的精神状态,发挥个人特长和潜能,积极主动的工作。通过学习十九大精神提高了政治修养与政治水平,牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。
二、刻苦钻研,业务能力强,工作热情高。
埋头苦干,工作期间兢兢业业,从不计较个人得失。工作中总是冲在前沿,不怕难活累活。到纪检监察室工作以来,参与了全部的驻点“两规”及留置案件。参与查办了一系列有影响力的案件,克服了许多来自家庭、生活的困难,总是能够任劳任怨。担任县纪委第二党小组组长以来组织各项学习活动,敢于履职担责。
三、廉洁从政,严守纪律底线。
为人正直、待人坦诚,严于律己、团结同志。在工作期间能够做到严守办案纪律,保守案件秘密。严格遵守党章党纪,严守法律红线。老老实实做人,踏踏实实做事。是一名忠诚干净担当的纪检监察好干部。
【篇五】社区党务专干个人总结100字
徐***,男,现任日本电产集团党委书记、日本电产(***)有限公司工会***。
勇挑重担,领衔破难
有医学硕士学位的徐***早年曾在日本国横市立大学医学部药理学教研室就读研修生,担任客座研究员,这一经历使得他回国后在日资企业工作更加得心应手。2004年1月,徐***受聘来到地处平湖经济开发区的日本电产(***)有限公司任制造部科长,同年5月,担任该公司的工会***。有着20多年党龄徐***来到公司之初就察觉到这样一个现象,在平湖经济开发区,以日本电产(***)有限公司为中心的企业虽然已有10多家,从业人员有1.8万多人,但所有党员组织关系都隶属于开发区机关党支部,平时,党组织只在接转组织关系和收缴党费方面发挥作用,而没有有效组织这些企业党员开展活动。对此,徐***一方面及时向开发区党工委反映情况,另一方面利用业余时间,在公司员工中做了大量的摸底工作,广泛征求员工意见。渐渐地,在乐观而爽朗的徐***身边,聚集起越来越多的党员职工,一些“隐性”党员也纷纷亮出了党员身份。只要有空,徐***就经常和党员在一起探讨交流。2004年7月31日,在上级党组织的关心指导下,嘉兴市首家日资企业党组织——日本电产(***)有限公司党支部成立,徐***担任了党支部书记。
积极探索,有为有位
“在日资企业中开展党建工作,没有先例,更没有固定模式,千头万绪,一切都要靠自己去摸索。”自担任党组织书记以来,徐***一直致力于在日资企业开展党建工作方法的探索。他深知只有自己带头了,党员才会跟着带头;只有党支部和党员的作用显现了,党组织才会在企业中富有生命力。
为凝聚党员职工,徐***在平湖企业中率先建立了党员品牌工作室——“徐***大哥工作室”,并将这个工作室作为倾听党员职工意见建议的主阵地、党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在听取大家意见的基础上,企业开设了面包房,为来自全国各地的职工解决饮食习惯不同的问题;年底为职工安排好工作档期,包车并护送他们安全回家过年;积极向有关部门反映并解决职工下夜班的交通治安问题,等等,这些都来自于这间小小的“徐***大哥工作室”,来自于徐***的努力,更来自于党员职工的一个个“金点子”。在他的不懈努力下,党组织的作用更大了,企业的凝聚力更强了,职工队伍更加稳定了。
徐***每天佩戴党徽上班,向大家亮出共产党员这一光荣身份。在他的带领下,公司所有党员都主动亮明党员身份,佩戴党徽上班。热心公益事业的他还牵头组建了平湖市第一支企业党员志愿者服务队——日本电产党员志愿服务队,率领企业党员开展为职工缝纽扣、修拉链、清扫鞋底卫生等服务活动,组织党员清扫厂区周边道路的垃圾,开展义务植树、上街宣传等活动,于细微处见精神,受到企业党员职工和社会群众的好评。
党员职工对党组织的认同,党员形象在企业的确立,以及徐***凭着稔熟的日语口语与企业管理层的良好沟通,使集团高层对党建工作日渐重视,党建工作在日资企业的作用日益明显。现在,企业党组织每月都会与公司召开联席会议,积极为公司生产经营活动出谋划策,反映职工群众的合理要求。在日资企业办公条件相对紧凑的情况下,徐***在自己的办公室辟出了一个党建宣传栏,贴出了党徽、党章、党员照片等。去年以来又争取了15万元在企业中建立了党群驿站,设立了党建展示栏,展示企业党建成果、党员闪光言行等,开设了图书吧、休憩站和爱心超市,供党员职工在业余时间学习、休息。企业党组织也在不断地成长,短短几年内,集团党员人数从8名增加到210名,将100多名表现突出的员工培养为入党积极分子,将15名党员培养为公司的中层干部或技术骨干。2010年10月,日本电产集团成立党委,下设8个党支部,进一步夯实了党建基础。
乐于奉献,舍小家为大家
徐***工作一直很忙,经常因为工作繁忙而不能准时下班,双休日对他而言基本是奢望,对家庭的照顾也不多。他的妻子常说:“家只是他回来睡觉的地方,平时根本就见不到他的人影。”在日本电产集团,说起徐***,员工们都会竖起大拇指:“在我们公司,工作最繁杂、最忙碌的,就是徐***。我们都很敬重他。”这也是公司党员职工对他最质朴的评价。为了在日本电产集团的其他几家公司也建立起党组织,使党组织在工作中不断发展壮大,徐***常常奔走不暇。“开始总是艰难的。”在遇到阻力或困难时,他总这样提醒和劝慰自己。有时为了搞一次活动,他不知要做多少的说服和解释工作。徐***曾在一则日记中写道:“没有一定的思想觉悟和奉献精神,我或许就不会去做这些事,但这是党的事业,也是党对我的信任与重托,我就必须去做,而且无怨无悔。”
徐***2006年被评为嘉兴市优秀共产党员,2008年被评为嘉兴市优秀新居民,2008年被评为嘉兴市十佳基层工会***,2009年被评为嘉兴市优秀新经济组织、新社会组织党组织书记。
【篇六】社区党务专干个人总结100字
蒲瑞馨园社区是六个还迁村还迁所组成,总占地面积43.42万平米,社区居民共计12400余人,其中60岁以上的老年人3300余人,占总人口的30%,18岁以下青少年1700余人,占总人口的20%。蒲瑞馨园自筹建成立以来,社区关工委在各级关工委以及街工委、街道办事处的指导和大力支持下,结合本社区的自身优势,充分发挥社区“五老”人员的积极作用,为关心下一代健康成长、促进社区和谐建设等方面,做出了大量卓有成效的工作,涌现出了一批先进典型。因此,蒲瑞馨园社区也先后荣获了“天津市志愿服务基地”、“天津市示范快乐营地”等荣誉称号。
一 、蓄力齐发,强化队伍建设
社区着力强化关工委队伍建设,精中选优,选强配齐社区关工委领导班子,成立了由主管社区的街人大***任名誉主任,社区党总支书记任主任,人大代表、原退休老干部任副主任,居委会主任任秘书长以及6名五老人员任委员的工作领导班子,建立了五老志愿者服务队伍,形成了健全完善的关工委组织架构体系和学校、家庭、社区三位一体的工作网络,为青少年的发展提供了最优质的服务,把关心下一代工作真正的落到了实处。
二、因人制宜,发挥五老优势
社区充分依靠党组织发动、关工委老同志带动、工作人员登门求贤聘请、真情真意感动等多种办法,把有各种特长的老同志组织到关心下一代的活动中来,不断壮大“五老”队伍。目前,社区60岁以上老人有3300余人,其中健康老人有2100人,关工委的“五老”人员达350人,参与过活动的1400人,占健康老人的66%。社区关工委还十分注重加强对“五老”人员的学习和培训,近几年来,共举办过22期“五老”人员及关工委骨干人员的学习培训班,参加人员达6000余人次。组建了理想信念、道德法制、科普技能、教育帮扶、关爱成长、文艺宣传等6支“五老”工作团,成立了16支各种团体以及小协会,同时各团体以及协会的负责人也是社区关工委的成员,他们广泛深入社区开展各类主题教育和宣传活动,几年来,由他们开展的各类活动近百场,累计帮扶困难儿童31人,由“五老”任校外辅导员,辅导学生近11000人次,社会成效显著,赢得了社会各界的一致好评。
三、因地制宜,强化阵地建设
蒲瑞馨园社区为进一步拓宽关心下一代工作的活动范围,将社区综合服务中心的一至三层近3500平米专门打造成为关心下一代的专用活动场地,其中包括未成年人快乐营地、青少年电子图书沙龙、青少年武术培训基地、青少年魅力书画室、社区双调频文艺排练大厅以及青少年心理咨询室等10多个功能活动室,不仅如此,社区还创建了社区科普学校、社区道德大讲堂,搭建了“关心下一代工作的教育桥梁”。这些得天独厚的硬件条件也使社区的关心下一代工作得到了根本的保障,这些功能活动室也成为了青少年学习知识、获取信息、碰撞思想、了解社会的主要阵地。
四、因时制宜,丰富活动形式
社区除了建有配套设施齐全的活动场所供青少年自由活动外,社区关工委更加重视应用各种有声有色的活动,丰富青少年的思想道德教育和文化活动内容。近年来,社区关工委充分利用中小学生的课余时间、假期时间以及重大的节日、纪念日广泛开展活动,每年的春节与消夏期间关工委均精心组织安排贺新春老少同乐灯谜竞猜大赛、迎国庆老少趣味杯乒乓球大赛、公益性夏令营等活动,抓住学生的寒、暑假契机,依托社区的教育阵地,开展内容鲜活、形式多样的社会实践教育活动,增长社会见识,锻炼实践能力,进一步提升青少年民生水平。在平时工作中,社区还充分利用综合服务中心的活动阵地,先后开展了“社区邻里艺术节”“社区少儿智力拼图大赛”、“中华棋牌知识抢答赛”、“双阳齐辉书画大奖赛”等多姿多彩的活动,丰富社区未成年人的文化生活;同时还定期举办科普讲座、法律知识专题讲座、防震减灾知识讲座等系列讲座。通过开展一系列丰富多彩的社区活动来提升社区青少年的文明素质、道德修养和文化品位的同时,更串起了社区老人们与孩子们之间那种大家庭般的温暖,使社区真正成为了青少年一代的温馨家园。
五、因势制宜,探索创新思路
社区为能够详尽地掌握青少年的身心特点、心理动态,我社区关工委全体成员通过集体讨论、入户走访、实地调研、与孩子们面对面亲切交谈,因势制宜,建立了“代理家长”服务机制,解决驻区蓝印家庭和贫困家庭青少年在课下放学以及假期时间内缺失管理的问题;通过走访帮扶对象家中,及时帮助解决学习、生活困难,适时进行心理辅导;宣传、动员由“五老”人员担任青少年心理咨询辅导员、校外辅导员、思想政治指导员。社区关工委还联合家庭以及学校共同抓住教育契机,开展关爱活动“入社区、入学校、入家庭”活动,努力实现“学校、家庭、社区”三位一体,优势互补的“共育”新局面。
新时期,蒲瑞馨园社区关工委将继续开拓思路,发挥队伍和阵地建设,搭建更多老少同乐的平台,让老一辈的美德在下一代身上得到传承和延续,让老一辈的智慧照亮下一代前进的道路。
【篇七】社区党务专干个人总结100字
普***现任***自治区汽车工业贸易总公司党委书记、总经理。
普***担任***汽车贸易工业总公司党委书记、总经理以来,团结带领公司党委一班人,坚持以人为本、科学发展,紧紧依靠广大职工,认真贯彻落实党的***大和中央第五次***工作座谈会精神,不断强化“以市场为导向,以效益为中心”的经营理念,围绕“推进新跨越、走出新路子、建设和谐新汽贸”的发展目标,迎难而上,奋力攻坚,开拓创新,为公司又好又快发展和国有企业改革转型付出了艰辛的劳动,作出了重要贡献。
20***年初,***汽车工业贸易总公司由于客观环境和自身经营不善等原因陷入困境,这个有着40多年历史的国有老企业面临着严重的考验。时任拉萨运输总公司党委书记、副总经理的普***二话没说,服从组织安排,奔赴新的岗位,担任***汽车工业贸易总公司任党委书记、总经理。到***汽工贸总公司后,他立即深入基层一线调查研究,全面掌握了企业经营第一手资料,提出了以汽车销售和宾馆服务为主业,积极发展物业管理、走多种经营发展路子、“以经营促党建、以党建促经营”的工作思路。积极探索企业党组织建设和发挥作用的结合点与有效载体,进一步把争创先进基层党组织与创建劳动关系和谐企业结合起来,努力提高经营促党建、党建促经营的实效性。采取每月召开公司党委班子会议、党政工联席会议和党员座谈会,加强沟通,统一思想,明确提出党组织要充分发挥政治核心作用,注意听取党员、职工对企业各方面工作的意见和建议,了解掌握职工思想动态,多做思想政治工作,并把思想政治工作量化到综合管理指标中去,把党建工作与企业发展稳定工作同部署、同落实、同检查。在他带领下,公司党委研究制定了党组织工作条例、党风廉政建设责任书、党风廉政建设实施细则、民主生活会制度、总经理议事制度等一系列规章制度。充分利用党员生活会、支部政治理论学习、职工代表大会等时机,组织党员、职工学习党的路线方针政策、国家及自治区关于深化企业改革的文件,广大党员干部职工转变了观念,树立了信心,振奋了精神,实现了人心不散、队伍不乱、生产经营不松的目标。同时,建立健全分公司党组织,加强和充实班子成员,将有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到领导岗位上来,从整体上提高支部素质,增强了战斗力。深入推进厂务公开制度,凡涉及企业及职工切身利益等重大问题,党政班子集体讨论、共同研究,积极征求职工的意见建议,并经职代会审议通过,做到了“三透明”和“三不决策”,即决策透明、过程透明、结果透明;没有经过党政班子集体研究讨论的不决策,没有经过中层以上管理人员讨论的不决策,没有经过职工代表大会审议通过的不决策,提高了公司决策的科学性,确保了职工对公司事务的知情权、参与权和监督权,进一步提高升了职工的“三权”意识。发展是企业永恒的主题,抓管理是企业发展的必由之路,普***始终坚信这一道理。经营中,在他的带领下公司实现了从单一依赖汽车销售向涉及旅游业等多元经营道路发展的转变。目前,***汽工贸总公司已发展成为***自治区第一家从事各类汽车的整车销售、配件供应、信息反馈及售后服务四位一体的专业汽车销售企业和公路工程建设企业,取得了良好的经济效益和社会效益。20***底,公司资产总额达到1.46亿元;销售收入实现了历史性突破,达到了2.14亿元,与20***年上任之初的1.27亿元相比增长68.5%;在***区内上百家汽车经销商中,公司市场分额达30%以上。职工年人均收入达4.71万元,与20***年相比,增长59.12%。***汽车工业贸易总公司党委于20***年被自治区党委授予全区先进基层党组织、被中央组织部和国务院国资委党委授予全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号;公司20***年被授予全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号;20***年被授予全国第四批“守合同、重信誉”企业、全国优秀价格监测定点单位。职工是企业的主人,只有以人为本,维护职工的利益,充分发挥职工主力军作用,企业才能够取得长足发展。
普***时刻把职工群众的冷暖挂在心上,坚持把关心职工的疾苦,丰富职工的精神文化生活作为“民心工程”来抓,积极为职工办实事、办好事、解难事,被班子成员亲切称为“老大哥”,被公司职工视为信赖的“贴心人”。在他的倡导下,公司开展了“向困难职工和困难家庭献爱心”的活动,并设立了专项帮困资金,每逢重要的节日以及职工、离退休职工生病住院所发放的慰问金达30多万元。普***同志将切实解决困难家庭子女升学、就业问题列入公司党委重要议事日程。通过组织党员干部结对帮扶,承担困难职工子女上大学的全部费用,通过聘用、录用本企业困难职工子女,申请公益性岗位等方式,帮助百余户困难职工子女解决了就业问题。几年来,公司在自身资金十分困难的情况下,先后投资300多万元新建了两栋功能齐全、宽敞明亮的职工宿舍,并投入50万元,改造公司院内道路设施建设,为公司职工改善了生活条件,增强了职工的归宿感,提升了公司的凝聚力。同时,经常性地开展职工游园、职工运动会、演讲比赛、文艺联欢,组织赈灾捐助爱心等活动,进一步丰富了职工的精神文化生活,树立了职工的社会责任意识。在当选为全国人大代表的三年中,普***围绕***经济社会发展和国有企业改革,积极参政议政,认真履行代表职责,每年都参加全国人大和自治区人大组织开展的视察活动和专题调研活动,撰写出了多篇调研报告,提出了很多建设性的意见和建议,得到了国家有关部门的重视,有的还产生了较大的社会影响。
20***1月,普***被和谐中国年度影响力人物征评活动组委会授予“和谐中国——20***年度十大诚信企业家”称号;20***4月,被国务院授予全国劳动模范称号。
【篇八】社区党务专干个人总结100字
县纪委:
今年来,我乡按照“三公开、一监督、民主管理政务”的原则,围绕“规范、提高、拓展、扩面”的工作思路,认真贯彻党的基层组织就党务、村务、财务公开的实施意见并结合县专项督查领导小组提出建议意见,现就我乡工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
隘口乡辖6个行政村,1个社区,其中贫困村3个,县下派第一书记3人,70个村民小组,总农户3450户,总人口15070人,10个党支部(农村党支部7个)党员总人数410人,总耕地面积12800亩。
二、主要做法
1、加强组织领导,统筹抓好党务村务财务公开工作。为切实加强党务村务财务公开工作的领导,确保此项工作扎实有效地开展,我乡多次召开专题会,研究落实此项工作,成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长,纪检、财政、农业、计生、民政等相关部门负责人为成员的党务村务财务公开工作领导组。下设办公室,确定专人负责此项工作;并及时制定了《隘口乡党务村务财务公开工作实施方案》,明确规定基层各党组织负责人为党务村务财务公开工作第一责任人,贫困村第一书记为第二责任人。
2、加强载体建设,加大党务村务财务公开工作投入。为加强党务村务财务公开工作设施建设,我乡在政府广场、场镇显要位置设置固定公开栏,定期公开党务内容,并在6个村1个社区设置了7个村级公开栏和70个到组公开点,全面公开乡村党务村务财务,达到规范化的要求。同时,以宣传栏、简报、LED显示屏、飞信平台等形式及时进行公开,接受社会监督,不断扩大党务村务财务公开的影响面。
3、加强制度建设,规范开展党务村务财务公开工作。为规范开展党务村务财务公开工作,我乡根据县纪委部署,结合本乡实际,完善落实党务村务财务公开工作制度,重点从五个方面对党务村务财务公开工作进行规范:一是规范内容:要求对党务工作开展情况、民生工程实施情况、财务收支和建设项目情况、集体资产处置情况以及其他应公开的事项必须进行公开,分项进行公开;二是规范时间:确定每季度首月10日为党务村务财务公开日,公开时间为10-20个工作日,如遇重大事项或紧急事项要随时公开,做到在事项发生之日起10个工作日公开。每次公开的内容保存一个月以上时间;三是规范形式:采取会议、广播、公开栏及公开点公开等多种方式相结合广泛公开;四是规范程序:各村应公开的事项必须由村“两委”按规定要求召开相关会议作出决定,并经党组织负责人签字确认后进行公开,便于群众公开监督。五是在便民服务大厅建立“三资管理系统”平台以村为单位进行村级账务公开,该系统准确反映了全乡各村财务收支状况,群众可以随时查询村级收支情况,提高了财务收支的透明度。
4、加强公开力度,确保党务村务财务公开工作到位。为使党务村务财务公开工作真正落到实处,我乡通过加强指导、强化宣传、认真督查,扎实推进党务村务财务公开工作,以乡纪委牵头组织相关部门定期或不定期督查,并主动吸收村务监督委监督党务村务财务公开工作,从而使党务村务公开工作取得了实在效果,受到广大群众的好评。
三、工作亮点
(一)狠抓“三公开”在内容上突出了针对性,在办事事项、办事依据、办事流程、办事效能和办事纪律“五环节”的基础上,坚持全面性、实效性、合法性、真实性、整体性五项原则,乡纪委定期对民政办、财政所、计生办、涉农单位等负责人进行谈话,就群众反映公开工作流于形式,且群众不满意单位提出整改意见。
(二)乡人大***团针对群众反映热点、难点问题组织人大代表走访群众了解对全乡各村三资管理提出建议意见,群众意见较大的部门进行评议。
(三)突出党建工作主体地位,着力解决村党支部班子成员落实党风廉政建设责任制,述职述廉和民主测评会,乡党委定期召开工作分析会、季度调研会、半年测评会、一年工作表彰通报会等工作机制。在每季度测评工作中对软弱涣散党支部进行整顿转化问责办法。
(四)突出扶贫开发工作重点,我乡金银、木龙、小寨三个贫困村脱贫任务艰巨,县组织部派遣了三名第一书记鼎力协助三个村的扶贫工作,我乡创新出台了第一书记管理办法及细则,乡纪委出台了第一书记在实施扶贫开发工作中的问责办法,完善了相关责任书的签订。
四、存在的问题及建议
一是:开展不够平衡,部分村的领导干部对此项工作的重视不够,对上级工作的部署落实不到位,工作被动应付。
二是:公开不够规范,乡、村两级公开内容还是有较大的随意性,大项多、细目少,群众最关心的村级项目的实施、惠民政策的执行、民政资金的使用、精准扶贫户的评选标准等热点问题公开不够全面,缺乏长期性。
三是:机制不够健全,虽然设立了党务、村务、财务公开监管小组,但监督核查工作还不够有力,监督工作还存在被动、滞后等问题。
四是:今后工作思路,进一步强化组织领导、健全工作机制、拓宽公开渠道、规范公开程序、创新公开载体、增强公开时效。努力规范我乡党务、村务、财务公开工作迈上新台阶。
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