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【篇1】领导干部年度考核登记表个人总结
一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人20XX年度工作述职如下：
一、思想政治方面
认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加“干部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写心得体会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。
二、业务工作方面
20XX年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流动摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健康及安全;二是严格外来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规现象明显减少，校内停车秩序良好;三是校园绿色公共自行车被学校评为2011年度“师生最满意十件事”之一之后，继续切实做好服务师生工作;四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和发现校园不安定因素，密切关注校园安全动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校(室)”、“关注学生公寓消防安全”两次师生安全主题交流活动，四次走进生命学院(2月)、医学院(4月)、经贸学院(5月)和物电学院(6月)，与师生进行有效沟通，进一步提高安全管理与服务水平。六是联合椒江公安分局举办“防范超市进校园”活动，进一步提高防范宣传的实效;七是为2012级新生开设《大学生安全问题及其防范》专题讲座，举办2012“动感地带杯”大学生安全有奖知识竞赛，增强学生安全意识，提高防范技能;八是加强与市*支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通安全措施;九是认真做好十八大期间校园维稳工作，关注*、台州大石化等问题引发的安全动态。十是配合学工部做好文明寝室建设，加强公寓安全管理。
三、其他方面
担任20XX电子信息工程和2011生物科学(师范)班主任，认真做好班级管理工作，其中20XX生物科学(师范)获院“学习型班级”竞赛活动一等奖。
【篇2】领导干部年度考核登记表个人总结
20***年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的认识，切实认识到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。
二、勤奋努力，不断提高业务能力
一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要还是没有完全掌握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，一致写出的信息上高率很低；自己经常看新疆组工信息发现同样写了那方面的内容，别人的上了新疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。
三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作
年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。
四、积极参加部里组织的各项活动
一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。
五、存在的问题
（1）信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。
（2）理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
【篇3】领导干部年度考核登记表个人总结
在县委、县政府的正确领导下，在上级安监部门的精心指导下，**县安监局认真贯彻落实***总书记、李克强总理等各级领导同志关于安全生产工作的重要指示批示精神和国家、省、市、县安全生产工作部署要求，始终坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的规定，以查隐患、严整治、防事故、保安全为总目标，全面落实安全生产责任，加强安全生产监管，夯实安全生产基础，确保全县安全生产形势持续稳定向好。2017年，全县共发生各类安全生产事故28起，死亡X人，其中道路交通生产经营性事故27起，死亡X人；工矿商贸事故1起，死亡X人；全县未发生较大及以上事故，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业领域没有发生亡人事故。根据县委关于年终考核工作的相关要求，现将县安监局2017年工作情况简要汇报如下，请考核组各位领导审议。
一、加强党组织建设，时刻保持干部队伍先进性
（一）强化组织建设。局党组书记亲自抓党建工作，年初制定了党建工作计划，提出了以党建带动安全监管工作的思路，定期召开会议，研究部署党建工作和业务工作。同时，加强党组规范化建设，进一步落实好“三会一课”制度，抓好党员领导干部参加组织生活制度的落实。以“两学一做”制度化、常态化为抓手，进一步提高党员干部整体素质、宗旨意识。
（二）加强学习教育。制定了局机关年度学习计划、党支部学习计划，多种形式学习十八大以来各中全会精神、***总书记系列讲话精神以及十九大精神，有效提高班子成员理论修养和政策素养，不断提升班子凝心聚力和团结协作能力，切实增强班子民主决策水平和服务群众本领。
（三）坚持民主集中制。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究制度，凡属“三重一大”事项都在充分酝酿、研究讨论的基础上集体决定，实现了决策的科学化、民主化、程序化、规范化。开展“讲重作”专题警示教育活动，开好民主生活会，积极倡导和推动局班子成员间认真开展批评与自我批评，交流思想，增进理解，增强互信，协调配合，集思广益，做到思想多交流，工作多补充，作风多促进。局班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都自觉把自己置于党组织管理之中，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子的团结和在干部职工中的良好形象。局党组的凝聚力、战斗力进一步增强，驾驭全局和处理复杂问题的能力不断提升，领导核心作用得到了充分发挥。
（四）加强执政能力建设。局党组始终坚持中心组学习、党员教育和干部职工学习制度，注重理论学习、业务学习与实际相结合，局领导班子及干部队伍的整体素质得到明显提高。
二、加强党风廉政建设，不断促进党员干部廉洁增效
（一）严格执行规定，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强安监干部的党性锻炼和修养。组织党员干部学习践行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定和省委省政府“三十条”、市委市政府“二十条规定”以及县委县政府“二十条规定”等上级关于切实加强领导干部廉洁自律的要求。围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，结合省市县纪委查处的典型案件，紧密联系安全生产监管工作实际，以案为戒，切实做到惩前毖后、治病救人，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，营造风清气正，公平公正的安全生产监管环境。
（二）规范权力运行，打造务实清廉好队伍。严格执行上级党风廉政建设各项规定，认真落实党风廉政“两个责任”，加强廉政风险防控管理。扎实开展机关效能建设，把“群众满意不满意”作为衡量效能建设的标准，积极参加全县千人评议二级机构活动，认真接受群众监督，树立安监队伍为民务实清廉的良好形象。
（三）加强教育引导，增强党员干部反腐防腐能力。在局领导班子成员切实履行党风廉政建设责任制的基础上，进一步将责任制延伸落实到股室，确保全局党员干部廉洁从政，通过组织观看教育警示片、召开民主生活会、组织生活会、领导干部带头讲党课等活动，进一步加强党员干部的廉政教育，筑牢干部职工思想道德防线，切实做到公正执法、严格执法和文明执法。
（四）以服务促安全，提高安全监管透明度和效果。不断加强安全生产制度建设，坚持依法行政，推行执法责任制、重大案件集体讨论审理制、执法过错责任追究等制度，实现执法工作的制度化、标准化、人性化，切实把安全生产监管和服务有机统一，进一步强化服务意识，不断提高服务企业、服务发展的能力和水平。一是坚持民主集中，坚持案审讨论制度。我局坚持案审委集体讨论制度，对每一宗重大处罚案件都进行集体研究讨论，既提高了执法案件的质量，又防止腐败现象发生，确保了行政执法案件的合理性和透明度。二是坚持信息公开，切实转变工作效能。进一步规范党务政务公开的内容和形式，健全公开工作机制和信息平台，利用网站、微信等传播平台完善相关公开制度。进一步完善《安全生产有奖举报制度》、《**县安监局政务公开制度》等一系列制度，依法公开机构、组织、制度、工作、党风廉政建设等情况，公开接受党员干部和社会群众监督，不断拓宽安全生产举报的渠道，构建群众监督、舆论监督和民主监督的社会监督机制，及时处理各类举报案件，严肃查处违法行为，有效防止不作为和乱作为的现象，转变机关效能，增强凝聚力和战斗力。三是坚持管理制度，提高行政效能。按照全县党风廉政建设要求和结合安全生产工作实际，我局重新修订、完善和订立相关制度，包括机关管理制度、机关效能建设制度、思想政治建设制度、党风廉政建设制度和安全生产相关工作文件等方面，并部署有关法律法规和工作制度的学习考核计划，切实提高业务水平和行政效能。四是坚持服务企业，提高管理水平。把服务企业、服务基层、服务群众作为机关效能建设头等工作来抓，切实提高机关服务水平和工作效率。
三、加强依法行政，完成安全监管目标任务
（一）强化责任落实。年初，县政府与各乡镇（园区）、各部门和重点企事业单位签订安全生产责任状，逐级分解目标考核任务。县安委办加强调度督查，严格目标管理，分季对各乡镇（园区）、县安委会成员单位以及重点企事业单位开展安全生产目标管理考核督查，实行量化打分，对完成责任目标的单位给予奖励，对完不成责任目标的单位实行通报批评，直至约谈主要负责人或问责相关责任人，严格实行“一票否决”。
（二）强化安全基础。一是扎实推进安全生产领域改革。认真贯彻落实中央、省、市关于《安全生产领域改革实施意见》，结合我县实际，认真草拟《贯彻实施意见》，细化措施，明确责任，积极推进我县安全生产领域改革。二是全面加强乡镇（园区）安全监管机构建设。截止今年8月底，全县16个乡镇、2个园区安监机构，全部挂牌成立，23名专职人员配备到位。9月初，组织了专职安全监管人员业务培训。11月份，分批组织乡镇主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加全市安全生产知识培训，进一步提升基层安全监管人员的业务水平。三是积极推进隐患排查治理双重预防机制建设。全面开展“六项机制”建设，全县16个乡镇、2个园区、27个重点行业部门，编制了一般隐患风险点清单，排查安全风险点44项，建立风险管控责任制，实行全员网格化管理。四是不断强化安全防范基础。大力推广运用安全生产信息化平台和“智慧安监”系统，全县130家单位全部完成信息录入工作，并通过系统审核。目前我县危化、烟花爆竹、非煤矿山和工贸等重点企业已全部使用安全生产信息化平台上报隐患自查自纠情况，实现了对企业隐患自查自纠的动态监管。深入开展安全文化示范企业、安全社区、企业安全标准化创建活动，目前，已成功创建省级示范企业3家，市级示范企业6家；省级安全社区3个，市级安全社区9个；二级标准化企业6家，三级标准化企业90多家。大力推行安全生产责任保险，全县100多家企业为5万多名职工，缴纳了安全生产责任保险。大力推进“机械化换人、自动化减人”，实施科技强安。深化“打非治违”，依法关停退出达不到安全标准要求的产能和违法违规企业。加强应急管理工作，全县60多家企业完成应急预案备案，各中小学校和40多家生产经营单位开展了消防应急演练。五是广泛深入开展宣传教育。开展了“6.16”咨询日、安全生产论坛、安全生产专家志愿者服务、安全生产“七进”宣讲、安全扶贫下乡行、安全宣誓、安全知识竞赛、演讲比赛等一系列“安全生产月”和“江淮**行”特色活动。积极参加上级举办的摄影比赛、演讲比赛、书画比赛等活动。连续10多年荣获省市“安全生产月”活动优秀单位称号。开展企业负责人、安全管理人员和特种作业人员安全培训6期，培训2000多人。分期对1000多户烟花爆竹零售经营户进行换证培训。分批选派安监干部参加安全生产执法资格培训。开展安全生产教育培训专项检查，确定了检查内容、检查方式、检查时间、检查步骤及相关要求。加强安全警示教育，在危险化学品、非煤矿山和烟花爆竹等高危行业开展安全生产事故警示教育活动，集中观看警示教育片，增强安全意识。定期召开新闻发布会，及时通报安全生产形势，公布安全生产重点工作开展情况，接受群众和社会监督。
（三）强化检查督查。一是狠抓重点时段重点领域安全生产大检查。组织开展了“清明”、“五一”、汛期、夏季高温、“中秋、国庆”、党的十九大、冬季等重点时段安全生产大检查，以及建设工程、旅游景区、道路（水上）交通、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、城镇燃气、消防火灾等重点行业领域安全专项整治，实行安全检查和“打非治违”工作常态化，同时利用微信、QQ等新媒体，在大雪、冰冻、大风、暴雨等恶劣天气和节假日期间发布各类安全生产手机短信8.5万条次，努力做到防患未然。二是强化“百日除患铸安”专项行动。制定实施方案，并成立了17个由县领导牵头，县直相关部门参加的督查组，对各乡镇（园区）开展综合督查。县安委办建立信息统计和报送工作制度，每月3次报送专项行动统计表，每周至少报送1条工作信息。共排查整治重大隐患2项，打击严重违法违规行为3起，停产整顿2家，罚款13.21万元。今年，我们还顺利接受了国务院、省、市三级安委会督查组及国务院安委会“回头看”督查组的全面“体检”，并认真做好了各级督查组交办问题的整改落实，得到了上级督查组的充分肯定。
（四）强化监管执法。一是严格安全生产行政审批。在制定城乡规划、建设、管理规定中，严格落实安全生产有关法律法规和安全标准，严格执行建设项目安全设施和职业健康“三同时”。二是加大执法检查力度。县安监局执法人员全部使用移动执法终端开展执法检查，进一步规范了执法行为，提高执法效率。按照执法计划规定，开展执法检查活动，今年，共对26家生产经营单位开展执法检查，发现一般隐患136个，已整改136个，整改率100%。三是严格事故管理。认真落实事故统计报告制度，及时准确报告事故信息。严格按照“四不放过”原则，不断加强事故管理，有效防止了各类安全事故的发生。
四、下一步工作打算
在县委、县政府的正确领导下，我局工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，还有不少问题需要解决，主要体现在业务工作量大且监管人员不足，各种安全监管制度建设不够完善，全局干部队伍建设需要进一步加强等方面。在新的一年，我局将坚持以十九大精神为指导，以贯彻落实国家、省、市和县委、县政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见精神为根本，认真贯彻县委和县纪委、县委组织部关于干部队伍、党风廉政和效能建设等要求，扎扎实实抓好各项措施落实，不断提高机关廉政和效能建设水平，进一步提高安全监管工作水平，为我县经济社会发展创造安全、稳定的社会环境，切实维护好人民群众生命财产安全。
【篇4】领导干部年度考核登记表个人总结
今年干部考核工作，按照上级有关文件精神，我镇高度重视，及时成立了FDFD镇干部考核领导小组，明确责任，通盘考虑，本着严肃、客观、公正、公平的原则，认真落实了今年干部考核工作，现将工作小结如下：
为确保干部考核工作的顺利进行，我镇严格依照《FDFD县***年党政机关、事业单位工作人员年度考核实施方案》和《关于FDFD县***年度机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知》的程序和要求，客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进行了年终考核。
考核按照两个步骤进行。
第一步领会精神、干部述职和测评打分
为确保考核工作质量，首先全体干部对考核文件进行了学习，深刻领会了文件精神实质；其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作情况进行了述职；再次考核领导小组对每位被考核干部进行了面对面民主评议。最后按照以下四个程序进行了考核测评打分：一是按照年初制定的个人责任目标任务打分表，自评打分，然后考核领导小组，根据每个工作人员完成任务情况分别逐项进行了打分，得出实际分值。二是为切实从每个干部德、能、勤、绩、廉方面体现出公正性，发放了民主测评表，对被考核人员进行了民主测评打分，并提出了考核定等意见，汇总了民主测评分。三是主管领导根据每个工作人员一年来平时工作情况进行了领导评签打分。四是按照每个工作人员一年来遵守单位各项规章制度情况和部门所受奖惩（通报批评表彰等）情况进行了测评得分，最后将考核领导小组评分、民主测评分、领导评签分和奖惩分汇总后得出了每个干部的年度考核实得分值。
第二步考核定等和签评考核意见
每个被考核工作人员的考核分值确定后，我镇干部考核领导小组，根据考核分值和平时表现情况，评定出了优秀干部4名。
最后我镇领导班子，对干部考核登记表进行了认真签批考核意见，各项程序全部按照上级要求予以了落实，保证了我局干部年度考核工作的圆满完成。
【篇5】领导干部年度考核登记表个人总结
为认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，促进干部履职尽责、干事创业，根据《省教育厅机关、直属单位领导班子和领导干部履职尽责管理办法》（党委研究决定，开展2017年度二级领导班子和班子成员履职尽责考核工作。具体方案如下：
一、检查考评对象
学校各单位（部门）领导班子和班子成员。
二、检查主要内容
1.领导班子政治表现、履职尽责、干事创业、运行状况、党风廉政建设的总体情况，班子成员在德能勤绩廉方面的综合表现；
2.贯彻党的路线、方针、政策，增强“四个”意识，坚持社会主义办学方向的情况;
3.落实学校决策部署,履行“一岗三责”，完成重点党建工作和业务工作任务的情况；
4.领导班子领导决策、管理运行、担当作为、团结协作等方面的情况；
5.班子成员在落实党风廉政建设主体责任及违纪违规情况。
三、步骤和方式
检查考核时间为2019年1月，分三个阶段进行：
第一阶段：总结自查阶段(2019年1月10日前)。
各单位（部门）向考评组提交2017年度领导班子和班子成员述职述廉报告，其中必须报告重点党建和业务工作项目完成情况、领导班子及班子成员个人思想状况。考核领导小组办公室汇总形成《2019年度二级领导班子和班子成员述职述廉报告》,通过OA系统公开。各单位通过召开会议集中述职述廉或其他方式向教职工公开信息。领导班子对照《2019年度二级领导班子履职尽责考核评分表》认真开展自查评分，完成书面自查报告和自评分表（纸质版和电子版各一份），领导班子成员完成履职尽责《记实簿》，于2019年1月10日前交学校党建工作领导小组办公室（主体办）。领导班子和班子成员自备其他相关支撑材料。
第二阶段：现场考查阶段（2019年1月10至20日）。
1.汇报（述职）与民主测评。二级学院科级以上干部、支部书记、教研室（工作室）主任和8-10名教职工代表参加汇报与测评会。其他非教学单位全体教职工参加汇报会。各单位（部门）主要负责人汇报二级领导班子和班子成员履职尽责情况，检查组工作人员当场回收测评表。
2.查阅资料。检查组查阅被检查单位（部门）关于领导班子建设和工作的有关文件、记录、台帐等资料，进行量化打分，做好考核记录。必要时考核组要通过个别谈话方式有针对性地了解情况。
第三阶段：综合评议阶段（2019年1月下旬）。
1.各单位（部门）互评。统一组织中层干部互评互测。
2.检查组综合评议。结合日常工作落实情况，对全校各部门（单位）领导班子及班子成员进行综合评议，对检查考核情况进行综合分析并报校党委审定。
四、组织领导
检查考核工作在学校党委领导下，由学校检查考核组负责组织实施。学校领导班子成员任考核组组长，相关党务负责人任副组长。
五、考核结果运用
检查考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核结果在一定范围通报，对检查考核中发现的问题坚决督促整改。
六、工作要求
1.各单位要高度重视、统筹安排，按照要求认真自查，提前做好检查考核所需的文件、记录、台账等资料的收集分类工作，确保检查考核信息真实准确。
2.各检查组要坚持实事求是的态度，保持深入细致的作风，采取科学有效的方法，按照规定程序和要求，认真开展检查考核工作，肯定被检查考核单位的成绩，客观准确地指出存在的问题，有针对性地提出意见和建议。
3.各检查组要做好与被检查单位的沟通协调工作，保证检查考核工作顺利进行。
【篇6】领导干部年度考核登记表个人总结
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
本人坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，服从学校的工作安排，办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。
二、教育工作方面
能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育理论著作并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
五、努力方向：
在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献!
【篇7】领导干部年度考核登记表个人总结
项目类别
项目名称
目标任务和工作措施
完成时限
备注
履职尽责
落实两个责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
目标任务:
1、贯彻落实局党组和纪委党风廉政建设工作部署；
2、协助局党组落实主体责任，规范权力运行；
3、加强廉政教育，筑牢拒腐防线；
4、突出“四风”问题专项整治。
工作措施：
1、制定相关措施，督促局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于5次；主体责任与中心工作同部署、同落实、同考核；
2、建立权力清单、责任清单，党风廉政建设任务分解明确，责任到人；确保清单合法性、廉洁性和时效性，规范自由裁量权；
3、加强党章、《准则》《条例》学习，做好学习结果的运用；推进廉政文化建设，开展做“守法移民”为主题的党风廉政教育活动。
4、对中央八项规定和省、市作风建设有关规定落实情况加强监督检查，着力开展庸懒散奢等专项整治，及时查处违纪违规行为，建立实效管用工作机制；
分
阶
段
进
行
落实信访工作责任制，维护两区和谐稳定可持续发展
目标任务：认真受理群众来信来访，改进办信方式和手段，增强突破复杂疑难信访件的能力。
工作措施：
1、建立和完善涉移矛盾排查调处工作制度、信访接访制度，切实解决群众反映的突出问题，防止涉移群体性上访事件的发生。
2、建立上下联动、条块结合的阳光信访工作机制，做到网上信访投诉件件有回音、件件有落实，把舆情化解在初始和萌芽状态
3、坚持谁主管谁负责的原则，层层抓落实，把信访工作纳入年度考核内容，实行一票否决。
全
年
发挥监督作用，狠抓移民专项资金违规使用问题整改
目标任务:加强执纪监督，优化发展环境，确保移民工程、资金安全运，移民干部清正廉洁。
工作措施：
1、对2016年移民专项资金审计和移民后扶项目监测评估中发现的问题进行跟踪督办和回访，确保问题整改到位；
2、加强对移民后扶政策落实检查督办，确保后扶资金及时、准确、足额发放到移民手中；
3、建立责任机制，加强对重点岗位、关键人员的教育培训，提高廉政风险防范意识。
分
阶
段
进
行
一岗双责
加强组织协调
工作目标：1、协助局党组抓好党风廉政建设，提出工作建议，分解工作任务，加强监督检查制度结果的运用，促进任务落实；2.在局党组领导下，发挥协调作用，解决工作中遇到困难，并及时向局党组报告反腐倡廉工作情况3.督促落实惩治、预防腐败工作任务和相关制度规定。
工作措施:1、协助局党组制定2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任和完成时限；2、制定单位述责述廉具体方案，并按要求组织实施3、按照市委党风廉政建设工作机制的意见和任务要求，牵头协助做好工作落实，起萆实施意见。做好年底迎检工作；4、协助制定领导班子其他成员及中层干部责任书，并督促、推动层层签订责任书；5、督促指导班子及班子成员制定主体责任清单。6、组织开展廉政约谈，制定单位廉政约谈工作方案；7、组织召开班子成员向干部职工大会述责述廉；8、以书面形式向市纪委报告2016年度履行党风廉政建设监督责任情况。
分
阶
段
进
行
强化履职监督
工作目标：对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实
工作措施：1、按照“两个”责任要求，抓好党风廉政建设责任制分解，落实好主要领导述职述廉和带头讲党课活动；2、分层次签订移民系统党风廉政建设责任书，强化移民系统风清气正的环境；3、落实党内监督条例，对党组贯彻民主集中制、“三重一大”等事项加强监督，协助组织召开一次以上专题民主生活会，开展批评与自我批评。
全
年
严格纪律监督
工作目标：1、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，严肃查处违犯党纪行为。
工作措施：1、对党的路线方针政策、决策决定执行情况，政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律执行情况进行监督；2、对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”情况进行监督3、对本单位“两表”工作法综合实绩考核办法，强化责任追究情况进行监督。
适
时
进
行
深化作风监督
工作目标：建设务实清洁、优质高效服务型机关，持之以恒反“四风”，推进作风建设监督检查常态化、制度化。
工作措施：1、开展正风肃纪五大专项整治“活动，加强对公务接待、公务用车、差旅费、职务消费、庸懒散浮拖监督管理，；2、加强重要节日开展廉政提醒和干部作风督查，重申纪律规定和要求；3、加强对贯彻执行中央八项规定和省、市、有关规定，反对“四风”情况进行监督，推进作风建设常态化、制度化。
适
时
进
行
强化信访督办
工作目标：推进阳光信访，畅通举报渠道，信访办结率100%。
工作措施：1、坚持问题导向，及时办理、受理、处理移民来信来访2，加强“两会”期间的涉移信访督办，出台相关意见，确保零上访率；3、建立阳光信访平台，搜集网络舆情信息，及时调查核实并回复，对反映属实的问题，一查到底。
适
时
进
行
开展警示教育
工作目标：以建设了一支清廉、清正、务实的移民干部队伍，营造风清气正促发展的良好氛围。
工作措施：1、认真开展党风廉政建设宣传月教育活动，深入开展新党章，新《准则》《条例学习》，廉洁自律和警示教育；2、深入推进廉政文化进机关、进家庭活动，营造崇廉尚洁氛围；3、通过发送廉政短信、观看警示教育片、下发警示教育读本等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
适
时
进
行
坚持廉洁自律
目标要求：严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。
主要措施：1、严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从政若干准则，如实填报领导干部个人事项，落实党风廉政建设监督责任；2，梳理个人岗位廉政风险，并确定防控措施加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝职权谋取私利，接受群众监督；3、认真贯彻民主集中制，按照局党组的决策部署和程序办事，相互信任、相互支持，尽职尽责不越权，补台不折台，团结共事，形成良好的合作氛围。
平
时
其他
【篇8】领导干部年度考核登记表个人总结
同志们：
根据市委统一安排，今天，我们第X考核组到XXX，开展2021年度市管领导班子和领导干部考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。
一、提高政治站位，充分认识考核工作的重要意义
立政之道，察吏为先。干部考核是干部管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。党的十八大以来，***总书记统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势、新任务，着眼建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推进新时代中国特色社会主义伟大事业，重点就新时代干部考核工作的重大意义、重点任务、路径方法、正确导向提出了一系列新理念、新思想、新要求，科学回答了干部考核工作为什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大问题，为加强和改进新时代干部考核工作指明了方向、提供了遵循。
今年以来，全市各级党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神和省委市委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，紧盯巩固脱贫攻坚成果目标任务冲刺决战决胜，常态化推进疫情防控确保人民群众健康安全，大力推动爱国卫生专项行动改善城乡人居环境，抢抓发展机遇确保经济社会发展稳中向好，各项工作成效明显。但我们也清醒认识到，在国际国内形势的深层次变化中，全市也面临着经济下行压力较大，不可预测风险挑战较多，巩固巩固脱贫攻坚成果成果任务繁重，实现高质量发展基础薄弱，地区之间、部门之间工作推进不平衡、不协调问题突出，全面从严治党和干部队伍作风建设任重道远等诸多现实问题。开展这次考核，就是要以贯彻中央、省委、市委相关决策部署为前提，紧密结合全市工作实际，着力增强考核政治性、引领性、针对性，促使全市各级领导班子和领导干部做到忠诚干净担当，不折不扣贯彻落实***总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署，为全市巩固巩固脱贫攻坚成果成果、继续乡村振兴、推动高质量发展提供坚强组织保证。
二、突出与时俱进，准确把握考核工作的鲜明特点
考核工作每年都有新的规定和新的要求需要落实，特别是中央印发《党政领导干部考核工作条例》后，各级各部门对开展考核工作都提出了具体的细化措施。就今年的考核工作而言，需要突出以下鲜明特点。
一要更加突出政治素质考核。加强对领导班子和领导干部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是***总书记考察XXX时重要讲话精神情况的考核了解，既要看学的怎么样，又要看做的怎么样，引导干部真正做到学思用贯通、知信行统一。强化对遵守党的政治纪律和政治规矩的考核，看是否时刻严守“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”，引导领导干部自觉做政治上的明白人、老实人。
二要更加突出高质量发展成效考核。坚持新发展理念、推动高质量发展，是以***同志为核心的党中央作出的一项重大战略部署。承担着研究分析宏观金融形势、国家金融政策和全市金融运行情况，制定XXX金融及金融产业发展的中短期规划计划，为全市改善金融发展和确保金融安全提出意见建议，加强金融、证券、保险服务，促进地方经济协调发展和稳定等重要职责，在服务全市高质量发展中大有可为，在推动高质量发展中不可缺席。
三要更加突出作风建设考核。强化对领导干部精神状态、工作作风等情况的考核，引导干部发扬担当精神、斗争精神，力戒形式主义、官僚主义，在攻坚克难、解决实际问题中不断打开工作新局面。强化对落实中央八项规定及其实施细则精神、遵守廉洁自律准则等情况考核，引导干部保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严以律己、秉公用权，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和腐败现象。
四要更加突出制度执行力考核。把制度执行力和治理能力纳入干部考核的重要内容，重点看领导干部是否有强烈的制度意识，是否坚决维护制度权威，是否善于从制度上思考问题，运用制度谋事干事。重点看领导干部是否严格抓好各项制度执行，是否存在做选择、搞变通、打折扣，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，真正做到用制度管权管事管人。
三、加强统筹协调，确保检查考核工作务实高效
考核是一项非常严肃的工作，在考核之前，考核组已与进行过前期沟通，做好了考核准备工作，希望大家进一步支持配合考核组，按照相关规定要求开展相关测评和谈话，务实高效完成此次考核任务。
一要突出考核重点。领导班子要全面考核了解政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的情况;领导干部要全面考核了解政治素质及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。对主要负责人还要考核抓班子带队伍、执行民主集中制、发挥表率作用等方面的成效。通过考核，既充分肯定成绩，又找准存在的问题和差距。
二要严格程序要求。这次考核主要按照总结述职、测评评议、个别谈话方式进行。在测评评议环节，我们要对市管领导班子和领导干部进行民主测评，对2021年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。会后，考核组还将开展个别谈话，了解相关情况。
三要如实考核评价。考核组要严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，坚持实事求是，不搞主观臆断，不简单作出结论，不凭感情和印象打分，不承诺评定等次，不搞形式主义，不走过场。被考核单位要如实反映情况，把考核作为总结成绩、查找问题、改进工作的一次重要契机，把考核与整改提高结合起来，真正使考核成为查找差距和不足的过程，成为建章立制、整改落实的过程，成为推动工作、促进发展的过程。
四要用好考核结果。要坚持考用结合，把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，对政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现出来、大胆使用起来，对搞假大空、搞虚假政绩、偷奸耍滑、不说实话的人坚决不推荐使用，已在岗位的要坚决调整下来，切实鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒，更好发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度负责的态度，高标准、严要求完成好考核相关工作，同时欢迎大家对考核组的工作进行监督，提出宝贵意见。我就讲这些，谢谢大家!
【篇9】领导干部年度考核登记表个人总结
一、狠抓学习提高，着力强化素质建设
我重点加强了理论学习，不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会，集中时间，集中精力，认真学习“三个代表”重要思想、全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念，明确了工作方向，增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习，努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强，只有通过不断学习，才能不断提升理财水平。同时，我认真学习新时期国家法律法规和财政政策，切实领会吃透文件精神，提高了自身业务水平，为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。
二、加强党风廉政建设，努力当好人民好公仆
自担任副局长以来，我时刻在提醒自己，从难从严要求自己，只有时刻增强党性修养，提高拒腐防变能力，永葆共产党员和人民公仆本色，才是对党、对组织最好的回报，与时俱进地推进反腐斗争，必须解放思想，立足创新，自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来，创造性的开展工作，增强党员干部廉洁从政的自觉性要创新源头治理机制，从根本上预防和解决***x问题，使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。为进一步强化党风廉政建设，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的形象，任职几年来我认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项财政工作的顺利完成;按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况;教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生;工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费;不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的;不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手基建工程等生产经营活动;不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用;对党忠诚，及时向党组织报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督;坚持“八荣八耻”，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名共产党员、国家公务员廉洁从政的基本要求。
三、指导思想及主要工作职责
(一)做好农财股工作
(1)规范支出，加强农口单位的财务管理。认真做好部门预算编制审核工作，精心测算、细化支出内容，提高预算分配透明度，做到核实、算准、不遗漏、不虚报，确保农口单位人员经费和各项事业支出的需要。平时，根据农口单位资金申请报告我们深入到单位，了解、检查单位资金需用量，提出安排资金的合理化建议，确保单位财务支出规范化、合理化。
(2)围绕中心，着力搞好调查论证，认真做好支农项目申报工作。在项目申报工作中，我始终围绕以农民增收这个中心，结合我县发展农业的总体规划，积极参与年度项目申报计划，搞好调查研究，反复论证，筛选重点支持对象，提前做好项目储备工作。与水电局、发改委、扶贫办紧密合作，互通信息，确定申报支农项目，由财政申报个，从我们申报项目的具体内容来看，全县农业综合开发项目个;支持土地治理项目个;支持无公害生产、农产品基地建设农业合作项目个;支持养殖业项目个。通过这块财政支农资金的投入，这对我县改善农业基础设施条件，增加和促进无公害产品生产，扩大一批示范和带动性龙头产品建设，将会产生积极的推动效益。
(3)做好粮种补贴、退耕还林退牧还草各项工作。
1)众所周知，种粮农民良种补贴是切实增加农民收入的一项重大举措。对种粮农民良种补贴发放工作关系到农业、农村、农民的切身利益，是维护农村稳定的根本要求。根据以往年度“一折通”统计的种植面积数据和农业部门统计的种植面积，全县种粮补贴面积为万亩，发放补贴金额为万元，全县受益的农户为万户，直接受益人数达人，真正体现了党的惠农政策。
2)退耕还林退牧还草补助资金是国家恢复森林植被资源，保护生态环境的重大举措，认真完成发放工作是关系农业、农村、农民的切身利益，维护农村稳定的根本要求。我股及时拨付退耕还林退牧还草补助资金万元，该资金正在兑付中。
(二)大力宣传财政管理法律、法规和规章、条例。做好财政与编制政务公开宣传查询工作。提高公民、法人和其他经济组织负责人的法律意识，提高人民群众关注财政与编制政务公开的参与意识。依法维护公民、法人和其他经济组织的合法权益，争创服务型科室。
(三)紧扣财政工作中心，做好办公室主要工作。立足全局统筹谋划，做到在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点，难点问题，在政务、事务、督办、服务、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。三是通过政治业务学习和提高自身和办公室整体工作水平，牢固树立大局、服务、责任这三大意识。努力做到大局不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。
(四)不断加强党组织建设
我深知党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设，领导班子结构进一步优化，领导水平和执政能力不断提高。以全面提高党员干部整体素质为重点，加强基层组织建设，实施“堡垒工程”。把做好“堡垒工程”放在工作的首位，我始终以一名普通党员的身份积极参加支部、党小组的各项活动，带头上党课，谈体会，起到了模范带头作用。严把党员入口关，重视对入党积极分子的培养工作，坚持培养、考核相结合，定期与其谈心，了解情况，及时填写考察意见。开展党员评比工作，领导各党小组根据支部的.统一部署，认真进行党员评比，带头把评比做为自己找差距、讲奉献的突破口，认真回顾和总结自己的学习、工作情况，加以客观地分析，并实事求是地给予评价，增强了广大党员的凝聚力、向心力让战斗堡垒作用明显提高。
(五)完成了财政局各级领导交办的各项临时性工作和任务。
四、存在的问题和今后努力的方向
第一，理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习上往往是系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广大度不够;二是理论学习和工作实际联系的不够紧密，运用理论解决实践问题还不够。
第二，深入基层，深入群众调查研究不够，忙于日常事务，调查研究少。
第三，思想解放程度和观念更新速度需进一步加快，要时刻跟上发展的形势，转变观念紧扣时间脉搏。
第四，财政专业技能需进一步提升，在平时工作中，忙于处理各项日常事务，只是被动学习业务知识，随着财政各项改革的迅速推进，特别是各项财政法规政策更新较快，所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策，这些方面尚有些距离。
针对自身存在的不足，我一定会认真总结，加以改进并决心努力做到以下几点：
1、进一步加强理论学习，特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼，不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平，一是正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性;二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观，增强党性观念结合起来;三是把工作学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。
2、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要对工作高度负责的态度，全身心投入到工作中，以身作则，为人表率，努力营造一个谋事干事，奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观，始终围绕市委政府及局委会的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干，少说空话，求真务实的工作作风，不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重工作方法，尊重和关心依靠他们，调动他们的积极性，为我市财政工作出力献策。
3、勤政廉洁、奉公守法，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。
领导干部年度考核登记表个人总结简短