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在全市政府系统办公室主任会议上的讲话

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在全市政府系统办公室主任会议上的讲话
 
很高兴参加这次会议,与大家见面交流。作为政府和部门的中枢机构,办公室位置重要、责任重大、十分辛苦。刚才,各位副秘书长就分管工作作了部署和要求,☆秘书长就政府系统办公室工作讲了很好的意见,请大家认真学习领会。下面,我讲三句话,抓落实、转作风、树形象。
第一句话,抓落实,重点是把政府工作报告确定的任务分解好、落实好
☆市长代表市政府年初向人代会所作的政府工作报告,是政府对全市人民的承诺,所提出的各项任务,都是根据中省的要求、市委的要求来提出的,我们贯彻政府工作报告所提出的各项任务,就是贯彻中央、省委、市委的要求。办公室作为政府的综合协调机构,就是要把政府工作报告放在首要位置,落实好政府工作报告中的各项任务。
一要准确把握内容。首先要做到情况明、底子清。政府系统的每一位同志,从秘书长到科长、到工作人员,都要认真研读政府工作报告,特别是与自身职责有关的,不仅要熟悉目标任务、责任单位,还要清楚完成时限、标准要求,把自己的任务弄清楚。
二要细化分解任务。明确责任是抓好落实的根本。人人担责,必定成事。政府工作报告确定的所有任务,都要一项不漏地分解到部门、县区,明确责任、标准和时限,公开做出承诺,实行台账管理。在抓落实的过程中,还有一个协调的问题。各位副秘书长和分管同志,在工作职责上有交叉的地方,不能推诿,不能漏项。怎么抓好落实,我想补充两点。一要锲而不舍,要有一种咬定青山不放松的劲头。锲而不舍是一种意志品质,凡事只要锲而不舍的抓下去,终有成果。我们现在任务都是明确的,事情都是清楚的,要抓住不放,抓住就要抓成。第二要开拓创新。创新能提高效果质量。同样一个任务,不同的单位、不同的人去落实,效率和质量不一样。抓落实过程中,一定要动脑筋、想办法,提高效率和质量。
三要强化督促检查。督查是抓落实的有效手段,也是办公室的重要职能。围绕政府工作报告的有效落实,要切实加强对重要事项、重点项目、重大工程的督查,确保重点工作进度快、落得实。要建立大督查工作机制,形成督查合力,促进任务落实。
第二句话,转作风,就是要争当“五型”干部,做到“五戒”
一要争当“勤奋型”干部,戒“懒”。勤奋是我们的传统美德。勤能补拙、勤能兴业。每一个干部,无论职务高低,都要勤奋地付出。勤奋是一个干部各项素质的综合体现,不管做什么事情,勤奋都是一名干部必需的品质。勤奋从哪里体现?从他的责任心、事业心、担当精神,都能反映出来。所以,我们在工作中一定不能懒懒散散,一定要戒“懒”。
二要争当“落实型”干部,戒“虚”。落实是决策的生命,没有落实一切都是空谈。能不能抓落实,会不会抓落实,考验的是能力,体现的是责任。尤其是办公室的干部,一定要提高抓落实的能力,不论大事小事,都要抓铁有痕、踏石留印,不达目的不罢休,不见成效不撒手,不能做虚功、图形式、虎头蛇尾、半途而废。
三要争当“务实型”干部,戒“躁”。现在社会上的一些人存在着一种浮躁之风。当前,正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,就是要让大家务实,发扬务实的作风,说实话、察实情、出实招,避免心浮气躁、急功近利、急于求成。
四要争当“学习型”干部,戒“骄”。办公室处于综合协调的核心位置,大家一定要善于学习、善于思考,不认为自己在政府机关就高人一等,不可骄傲自满、自以为是。要真正树立服务决策、服务基层的理念,切实把服务工作跟上去。
五要争当“廉洁型”干部,戒“贪”。戒“贪”不仅仅是体现在项目上得点好处、得点金钱上的利益。人们经常讲,某个人“贪得无厌”,这不仅是指贪婪了多少钱,有些人在名上贪得无厌,在利上也是贪得无厌。大家在一起共事,千万不要什么都粘,啥都想粘,做一个贪得无厌的人。
第三句话,树形象,建设“坚强前哨”和“巩固后院”
习近平总书记建设“坚强前哨”和“巩固后院”的重要指示是新一届中央领导集体对办公室工作的新定位,是从政治和全局高度对“三服务”工作的新要求,我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。
一要锤炼坚强的党性。要持续抓好理论学习,经常补上“精神之钙”,坚定理想信念,忠诚于党的事业,善于从政治上观察、分析和处理问题,大是大非面前保持头脑清醒。要严肃党内组织生活,用好批评与自我批评的武器,及时纠正发现的错误和不良倾向,提高机关党组织的凝聚力和战斗力。
二要提高参谋服务精准度。办公室处在参谋助手这样一个位置,一定要想在前面,学在前面,担责在前面。现在,有一些干部不敢担责,工作上文来文去,不敢深入实际,还有些干部处理公文,从干事、科长到县级领导,一路都是呈领导阅示,没有自己的意见。大家想这样行吗?肯定不行。如果长期这样的话,我们的参谋助手作用将在哪里体现?所以,办公室干部一定要善于思考、敢于担责,切实提高参谋能力。
三要强化综合协调。综合协调是办公室最重要的职能,办公室干部要注重统筹兼顾,突出主旋律,学会“弹钢琴”,分清主次先后,区别轻重缓急,因事制宜,灵活施策,提高综合协调效率。四要推进后勤保障规范化。后勤保障工作要突出管理、保障、服务等重点,推进后勤保障精细化、规范化,降低行政成本,提高工作效能。五要关心培养干部。办公室系统的干部很辛苦,各级领导要切实关心办公室系统干部的学习、生活和成长进步,给他们搭建在实践中学习提高的平台,努力营造健康向上、和谐干事的氛围。
总之,希望大家凝神聚力,狠抓落实,树立榜样,当好标杆,促进政府系统办公室工作再上新台阶。


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