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政务服务中心书记党建工作述职报告
现将自己一年来履行机关党建工作职责的情况报告如下：
一、201*年度主要工作及成效
(一)推进从严治党，全面落实管党治党责任
一是强化政治学习，全面提升党员干部政治理论水平。坚持以政治学习为根本，采取党组领学、专家讲学、网上学习、业余自学等多种形式学习，组织集中学习和专题研讨党的十九大精神、习近平总书记“7.26”重要讲话精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神等重要内容，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是强化分管责任，分解落实党建工作任务。制定下发《市政务服务中心机关党委201*年党建工作要点》，明确重点、细化措施、落实责任。对领导班子及其成员主责任务清单、履行主责职责、检查主责落实进一步明确和强化，如实记录《主体责任纪实台帐》，确保责任落实到位。组织党员干部层层“签订廉政责任书、公开廉政承诺”。201*年 4次研究党建工作，10次组织集中学习和传达中央、省市委关于党建工作精神。
三是强化正面引导，全面落实意识形态工作领导责任。建立党组、班子成员、分管领导、相关科室意识形态工作责任制“四张清单”。定期开展意识形态风险排查和风险评估，重点围绕近期出台的重大改革创新措施、重大公共资源交易活动等重点领域开展排查，全年没有发现网络恶意炒作、群众社会舆情波动等状况。
(二)狠抓“两学一做”，认真做好学习教育工作
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制订和落实支部主题党日活动制度、机关党委和党支部例会制度、“五星党员”创评办法等，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、落到平常。第四党支部将“两学一做”学习教育专题组织生活会开在办事服务大厅，边开会边服务，半天共办理登记咨询、登记受理和窗口发证30多件，办事群众纷纷进行点赞。
二是扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。广泛开展“两为”好干部评选，中心每季度对服务窗口、窗口工作人员进行一次评比，根据群众满意度、提前办结率等基础性数据，按照20%的比例确定红旗窗口和服务明星，带动更多的工作人员转变作风，争做“清廉为官、事业有为”好干部。第三党支部(投资项目服务大厅党支部)被评为市直机关“红旗党支部”。
三是积极开展“十星级政务服务示范窗口”创建活动。在全市2000多个政务服务窗口开展创建“十星政务服务窗口”活动，推动全市政务服务窗口改进工作作风、优化服务流程、创新服务方式、提高服务质量和水平。1月10日，评出“宜都市东风社区便民服务室”等52个“政务服务十星示范窗口”进行公示，群众反响较好。
(三)强化“党建引领”，全面深化“放管服”改革
一是在从严治党新形势下敢作为。市政务服务中心创新设立“多审合一”、“多评合一”、“多验合一”、“多证合一”窗口，将建设工程施工图审查、投资项目评价评审、建设工程竣工验收、商事登记等事项实行集中统一受理、同步审查评估、同步开展审批、统一反馈结果，促进项目审批提速增效。目前，“多评合一”时限压缩为4个环节18个工作日0费用成本，办事时限大幅压缩，办事成本大幅降低。
二是在作风建设新要求中能作为。制定印发《**市推进“互联网+政务服务”改革实施方案》，将各职能部门窗口整合为“投资项目服务、商事登记服务、公共资源交易、民生服务”四个综合窗口，全面推行“一窗办、一网办、帮你办”服务模式，实现群众办事一号申请、一网通办、一次办成。目前已有500余项市民可全部在网上办理，不用赶赴各种办事窗口。
三是在优化服务新标准中会作为。认真贯彻国务院《国务院办公厅关于印发整合建立统一的公共资源交易平台工作方案的通知》精神，将工程招投标、政府采购、产权交易、国土资源交易等统一纳入到市公共资源交易中心平台规范运作，在全省率先实现集工程建设项目招投标、政府采购、国土资源交易、国有产权交易于一体的统一公共资源交易平台。201*年全市市县两级共完成公共资源交易项目4838个，交易总额479.03亿元。
二、存在主要不足
(一)党建推动作用需进一步加强。机关党建工作相对于行政审批和公共资源交易业务工作来说处于薄弱环节，特别是窗口部分党务工作人员和党员总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，党建推动中心工作作用发挥还要进一步加强。
(二)党建工作方式需进一步创新。窗口党支部由各个派驻部门人员组成，行政隶属关系不同，支部书记既是各审批服务大厅负责人，又是各部门窗口首席代表，在创造性地推动党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”方面还有差距，党员凝聚力、向心力需要进一步加大。
(三)党建活动形式需进一步丰富。目前党组织活动主要形式就是学精神、读书本、看视频、作报告、讲党课、写笔记、谈体会等，党支部活动较单一，机关党建缺乏生机和活力，许多党员参加活动的积极性、主动性不够。
三、下一步工作打算
(一)全面夯实党建主体责任。按照党建工作责任制的要求，认真落实党建工作主体责任，完善党组书记负总责、分管领导分工负责、各支部推进落实的党建工作责任体系。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，严肃党内政治生活。组织开展领导班子民主生活会、党员组织生活会和双述双评工作，广泛开展批评与自我批评。
(二)扎实推进落实从严治党。构建以“主体责任”落实、作风巡察、教育引导、权力制约、优良作风弘扬等作风建设制度体系，让制度成为“硬约束”;进一步细化市委、市政府作风建设具体规定，对领导班子改进工作作风、深入基层调研、解决实际问题等方面提出刚性要求，规范领导班子从政行为;严格执行公务接待、办公用房管理、机关差旅费管理、会议经费管理、党员干部操办婚丧喜庆等作风建设制度，扎牢制度笼子，推进作风建设常态化、长效化。
(三)坚持做到把纪律挺在前面。坚持平时检查和年终考核相结合，认真落实党风廉政建设党组主体责任清单，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，开展监督检查，发现问题及时提醒整改。定期检查班子成员贯彻执行党风廉政建设法规制度和决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，提出加强和改进的相关要求。
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